Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
496 Co. Rd. 275 E
Sigel, IL 62462
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Arbustos/Árboles/Pastos/Plantas 100% en contenedores - Todos los árboles están a nivel del suelo - 10% mecanizado 90% manual. Deberes principales (realizados la mayoría de los días laborales): Realizar tareas manuales y mecanizadas asociadas con la producción al aire libre de productos hortícolas en contenedores. Plantar, cultivar y mantener material de vivero , árboles, arbustos, plantas de temporada, tapones, revestimientos y otras variedades hortícolas. Preparar y limpiar camas de producción. Preparar campos/suelo para la siembra. Plantar/propagar plantas. Retirar material de descarte, escombros, tocones de árboles, arbustos, helechos, vides y otros crecimientos del área de siembra utilizando herramientas manuales o equipo mecanizado. Plantar/plantar plántulas o 'revestimientos' a mano o con sembradora mecánica, llenar y etiquetar bandejas/contenedores, y mover el producto hacia y desde las áreas de carga/descarga. Mover plantas en contenedores utilizando carros. Cargar/descargar camiones y producto. Estacar, entrenar, podar, recortar, esquilar, espaciar, trasplantar y descartar árboles y/o plantas para asegurar la disponibilidad de productos comercializables. Esquilar árboles con la conicidad y el ángulo de corte de brote adecuados para garantizar la calidad. Atar/posicionar árboles y plantas atándolos o envolviéndolos según sea necesario. Contar, inventariar y clasificar los árboles. Seleccionar árboles para cortar/cosechar según su grado. Envolver arpillera u otra cubierta alrededor de los cepellones y asegurarlos con cordel y/o grapas. Empacar, etiquetar, marcar, arrancar, clasificar y almacenar plantas por variedad. Engarzar cestas de alambre. Usar herramientas manuales, incluyendo, entre otras, rastrillos, azadas, azadones, ganchos para cepillos y/o hachas, palas, tijeras, podadoras, tijerones y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Operar, limpiar y mantener vehículos y equipos de vivero . Los empleados elegibles que posean la licencia apropiada y cumplan con los requisitos de asegurabilidad pueden operar camiones para transportar producto cuando estén autorizados; no se requiere el endoso de CDL. Deberes secundarios (realizados en menos de la mitad de los días laborales en el período del contrato): Instalar/retirar cubiertas de plástico. Realizar mantenimiento general de las plantas. Regar y aplicar fertilizantes según las indicaciones. Cortar árboles con hacha o motosierra. Arrastrar árboles cortados del área de corte. Operar, instalar, mover y mantener sistemas de riego y líneas de agua. Cavar y mantener zanjas. Instalar y retirar compuertas de diques. Cortar el césped, cortar y desherbar los campos. Ayudar con el saneamiento, el mantenimiento y las reparaciones del edificio del vivero /campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. Los empleados que posean la licencia correspondiente para operar camiones, cumplan con los requisitos de asegurabilidad y tengan 6 meses de experiencia al volante recibirán una tarifa por hora de $19.50. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas o en días de reposo o feriados federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Normas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa si su desempeño no satisface de manera constante o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si incurre en una falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Trabajo al aire libre en condiciones climáticas adversas. El trabajo requiere movimientos repetitivos, resistencia física y estar de pie, caminar, sentarse, alcanzar objetos, agacharse, doblarse, arrodillarse, empujar/tirar, y levantar, cargar y transportar hasta 23 kg (50 lb) con frecuencia.