Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
415 Raper Road
Murphy, NC 28906
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: fresas, verduras de hoja verde, maíz, paja de trigo y una variedad de verduras. Tareas principales (realizadas la mayoría de los días de trabajo): Cultivar, cosechar, clasificar y empacar fresas, verduras de hoja verde, maíz, paja de trigo y una variedad de verduras principalmente a mano. Desespiga el maíz. Caminar por los campos y arrancar las espigas de las plantas según las indicaciones. Desgranar el maíz y eliminar las variedades fuera de tipo y otras plantas. Puede cargar semillas en tolvas. Extender plástico u otra cubierta vegetal según sea necesario. Limpiar el plástico a mano del suelo al retirarlo. Labrar la tierra. Desmalezar y ralear las plantas. Trasplantar las plantas a mano. Estacar, atar, entutorar y podar las plantas. Recoger, cortar, levantar o arrancar cultivos de acuerdo con los estándares de calidad. Atar las verduras en manojos. Cortar el césped, cortar y desmalezar los campos. Realizar zanjas, palear, escardar, transportar, preparar el suelo y otras tareas manuales. Utilizar herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, tijerones y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Clasificar, clasificar y clasificar el producto según color, forma, tamaño, apariencia, tacto o calidad, de acuerdo con las instrucciones del supervisor y las normas del empleador. Inspeccionar los productos en busca de daños o defectos y desechar los productos de inferior calidad y las materias extrañas. Colocar el producto en contenedores/bandejas y otros recipientes según su clasificación y marcar las clasificaciones en los contenedores. Puede trabajar en la línea de producción para empacar el producto a mano o con equipo mecanizado, incluyendo, entre otros, máquinas embolsadoras, alimentadores de contenedores, máquinas de cajas, etiquetadoras y montacargas regulares y de apilamiento alto. Empacar/amontonar/atar el producto según las instrucciones del supervisor. Llenar contenedores/bandejas y otros recipientes con producto, nivelarlos y preparar el producto para su envío al mercado o almacenamiento. Realizar el control de calidad de las cargas entrantes y salientes. Seguir las normas de control de calidad y los procedimientos de producción. Paletizar y apilar cajas/contenedores. Trasladar el producto a las áreas de almacenamiento o de carga para prepararlo para el envío. Tener cuidado de no dañar los productos y las plantas. Utilizando los vehículos del empleador, los conductores con licencia pueden transportar a los trabajadores dentro y fuera de la granja y se les pueden ofrecer horas adicionales. Deberes secundarios (realizados en menos de la mitad de los días laborables en el período del contrato): Mantener registros de materiales y productos con precisión. Realizar tareas para implementar protección contra congelamiento. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Colocar y monitorear trampas para insectos. Ayudar con el mantenimiento de edificios agrícolas/campos. Limpiar/desinfectar áreas de trabajo y equipos. Los trabajadores pueden operar el equipo según sea necesario y deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otros, a los productos y la propiedad del empleador. Pueden ayudar con la preparación del campo y plantar vegetales según sea necesario. Ayudar con las políticas de Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, vara de oro, abejas melíferas, insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia en trabajo agrícola. Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas. Caminar, agacharse, inclinarse, alcanzar, jalar y realizar movimientos repetitivos. Levantar, transportar y cargar hasta 22.5 kg. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación, a cargo del empleador, y no forman parte del proceso de entrevista.