Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
611 Hell Creek rd
Peerless, MT 59253
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Mantener el equipo agrícola, llenar y operar el equipo de siembra, operar el tractor para labranza ligera, ayudar con el equipo de riego según sea necesario, operar camionetas con remolques de un solo eje y equipo de riego para ayudar en la siembra, el cultivo, la cosecha y el transporte de los productos cosechados del campo al almacenamiento o al mercado (el transporte puede ser realizado por semirremolques. No se requiere CDL. Los cultivos que se transportan son propiedad exclusiva del empleador y se almacenarán en la granja o se transportarán directamente al mercado dentro de un radio de 50 millas del lugar de trabajo). El trabajador también puede ayudar a mantener y reparar las estructuras de la granja según sea necesario, y otras actividades relacionadas con los trabajadores agrícolas según SOC/OES 45-2092 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/día festivo.
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al uso del equipo. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Fuerza estática; ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, descargar, transportar objetos de hasta 50 libras; puede trepar, caminar, pararse, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, doblarse, ponerse en cuclillas, lavar, limpiar: equipo, terrenos, área. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del empleo previsto. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe poder obtener una licencia de conducir estadounidense válida dentro de las 2 semanas posteriores a la presentación al trabajo y poseer/mantener limpio el registro de vehículos motorizados (MVR). Potencial de bonificación basado en el desempeño laboral a discreción exclusiva del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden colocar ni retirar avisos, letreros u otras instrucciones... Ver Anexo C adjunto.