trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
1400 Greenspring Valley Rd
Stevenson, MD 21153
Estados Unidos
Acerca del empleo
Debe ser capaz de trabajar al aire libre en condiciones polvorientas y sucias, en extremos de calor y frío, y en clima inclemente. Debe ser capaz de agacharse, doblarse y sentarse en el suelo, alcanzar, levantar y transportar objetos que pesen hasta 75 libras. Debe ser capaz de escuchar, comprender y seguir instrucciones sencillas de los líderes y supervisores de operaciones de campo. Este trabajo requiere tres meses (o 480 horas) de experiencia previa verificable. El empleador cumplirá con las restricciones de reingreso aplicables a los pesticidas y otros productos químicos utilizados en los campos. Un trabajador líder designado o un supervisor de la empresa proporcionará instrucciones y supervisión general. Las actividades técnicas de horticultura serán supervisadas de cerca. Sin embargo, se espera que los trabajadores realicen sus tareas generales de manera oportuna y competente sin supervisión cercana. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol (se hace una excepción para el consumo moderado de alcohol en las viviendas de la empresa durante las horas no laborales) en la propiedad de la empresa está prohibido y será motivo de despido. El empleador proporcionará al trabajador, sin costo alguno, las herramientas o el equipo necesarios para realizar las tareas requeridas. Las tareas estarán relacionadas con la siembra, el cultivo, el deshierbe, la fertilización, la poda, la cosecha y la clasificación de diversos cultivos de hortalizas y frutas. Estos cultivos pueden incluir, entre otros, los siguientes: pepinos, maíz dulce, tomates, calabazas, berenjenas, pimientos, judías verdes, guisantes, okra, duraznos, peras, ciruelas, manzanas, fresas, moras, calabazas y hortalizas especiales. Se podrá requerir a los trabajadores que realicen cualquier otra tarea manual relacionada con la producción de cultivos de frutas y verduras. Todo el trabajo debe realizarse con cuidado, de acuerdo con las instrucciones, para evitar dañar los cultivos de frutas y verduras.
Requerimientos
El empleador se compromete a pagar el salario vigente para la ocupación si este es superior al AEWR. El empleador pagará el salario vigente más alto entre el AEWR, el salario vigente o a destajo, el salario acordado en la negociación colectiva o el salario mínimo estatal o federal. Los empleados de Koinonia Partnership Farm reciben su salario semanal cada viernes, comenzando el viernes y terminando el jueves siguiente. Se les pagará a los empleados horas extras a una tasa de 1.5 veces la tasa estándar por todas las horas trabajadas que excedan las 60 horas, según lo estipula la ley de Maryland. De conformidad con las regulaciones departamentales del Título 20 del Código de Reglamentos Federales, Sección 655.122(k), el empleador proporcionará al trabajador, antes o después de cada día de pago, en una o más declaraciones escritas, lo siguiente: