Trabajador agrícola en general
General Farmworker
Employer
140 Danieltown Road
Dundas, VA 23938
Estados Unidos
Acerca del empleo
Se necesitan trabajadores generales para realizar diversas tareas asociadas con la producción, cosecha y empaque de cultivos de hortalizas orgánicas. Los cultivos orgánicos adicionales pueden incluir cultivos de granos, heno y las tareas laborales relacionadas. Los trabajadores realizarán el trabajo de acuerdo con las instrucciones de los supervisores. El trabajo implica agacharse, levantar y trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas y temperaturas exteriores superiores a 100 grados. Debe ser capaz de levantar y cargar hasta 75 libras. Debe tener autorización legal para trabajar en los EE. UU. Se pueden ofrecer aumentos y/o bonificaciones a cualquier trabajador temporal empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, en función de factores individuales, como el rendimiento laboral, la habilidad y la antigüedad. Se puede requerir que los trabajadores se sometan a pruebas de drogas o alcohol aleatorias, posteriores a un accidente y/o por sospecha, sin costo para el trabajador, después de la contratación. El resultado positivo o el incumplimiento de la prueba pueden resultar en el despido inmediato del empleo. Condiciones generales aplicables a todos los cultivos: El trabajo comienza a la hora asignada poco después del amanecer. El trabajo se realiza bajo diversas condiciones climáticas. Los trabajadores utilizarán los músculos para levantar, empujar, jalar o transportar objetos pesados, cargar y descargar camiones. Los trabajadores pueden conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. Pueden reparar cercas. Todas las tareas de esta descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en un día o a varias tareas durante el mismo, a su exclusivo criterio. Se les puede exigir a los trabajadores que realicen trabajos en la granja relacionados con la producción de los cultivos, como desherbar o cavar manualmente, limpiar y reparar invernaderos, mantener los terrenos, operar tractores/equipos agrícolas, preparar cultivos cuando sea necesario, mover sistemas y equipos de riego, realizar tareas de jardinería y limpiar estanques y campos. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. El trabajo descuidado no se tolerará. De siete a ocho horas diarias es normal. Se les puede ofrecer a los trabajadores más trabajo del especificado en un solo día. Se les puede solicitar, pero no se les puede exigir, que trabajen de 12 a 14 horas diarias o en sábados o días festivos federales, dependiendo de las condiciones de los campos, el clima y la madurez del cultivo. El empleador designará tiempo para el almuerzo y los descansos. Se le puede solicitar al trabajador que trabaje el domingo durante las horas pico y las necesidades especiales, pero no es obligatorio. Estos requisitos se aplican tanto a los trabajadores H-2A como a los estadounidenses. El calor extremo, el frío o la sequía pueden afectar las horas de trabajo. El empleador ofrecerá 40 horas/semana, si las condiciones del clima y los cultivos lo permiten. El trabajador se presentará a trabajar a la hora y lugar designados según lo indique el empleador cada día. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Esto puede ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Como cuestión general, las horas de trabajo se dividirán entre tareas relacionadas con vegetales orgánicos, cultivos de granos y heno, según las necesidades del empleador. Dado que las demandas de la producción agrícola son impredecibles y están determinadas por factores que incluyen el clima, las condiciones de los cultivos, las demandas del mercado y las necesidades de las tareas estacionales y muchos otros factores, es imposible predecir con algún grado de precisión el porcentaje de tiempo que se dedicará a una tarea específica. Si se publica en el Registro Federal un AEWR actualizado para la clasificación ocupacional y el área geográfica durante la vigencia del contrato de trabajo, y este es inferior a la tasa garantizada en la orden de trabajo, el empleador deberá continuar pagando al menos la tasa garantizada en la orden de trabajo. El empleador prevé un ingreso escalonado: 10 trabajadores el 15/3/2026 y 5 trabajadores el 21/5/2026. CONSULTE EL ANEXO C PARA OTRAS FUNCIONES LABORALES.
Requerimientos
Debe ser capaz de levantar y cargar 34 kg. Es posible que se requiera que los trabajadores se sometan a pruebas de drogas/alcohol aleatorias, después de un accidente o por sospecha, tras la contratación, sin costo alguno para el trabajador. Debe tener autorización legal para trabajar en EE. UU.