trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
18755 State Hwy 11 N
Gould, AR 71643
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Arroz, maíz, algodón y soja. Tareas principales (realizadas la mayoría de los días de trabajo): Realizar trabajo manual para cultivar, desbrozar y regar cultivos a mano y para plantar, cultivar y cosechar mecánicamente arroz, maíz, algodón y soja. Operar tractores, maquinaria tirada por tractor, sinfines de grano, sopladores de aire y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar, plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos de campo y para mover grano y limpiar tolvas de grano. Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipo mecánico. Labrar la tierra y desherbar los cultivos. Realizar trabajo manual con pala. Cargar productos cosechados. Usar herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores, cuchillos, palas para grano y escobas. Construir, limpiar y mantener acequias de riego. Instalar y operar equipo de riego. Drena el exceso de agua de los campos, abre las tuberías de drenaje de sobrellenado y camina por cada campo para verificar si hay agua estancada y asegurar un suministro adecuado de agua a los cultivos. Instalar y recuperar compuertas de diques para riego de cultivos. Construir y mantener diques de arroz, instalar aliviaderos, desbrozar arrozales durante inundaciones. Revisar pozos diariamente y darles servicio. Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes. Mover productos químicos para ser añadidos a pulverizadores automáticos. Limpiar tolvas de grano, barrenas y fosos de descarga para inspección. Los trabajadores deben subir escalones y escaleras en las tolvas de grano. Los trabajadores nivelarán el contenido de las tolvas de grano. Recibir cosecha de arroz para secado y almacenamiento en la instalación de secado. Limpiar tolvas de grano y sitios circundantes de acuerdo con los requisitos estatales. Desechar grano echado a perder del área de la fosa y del elevador. Los trabajadores descargarán tolvas de grano y lo cargarán en camiones. El exceso de grano debe ser removido de las paredes de las tolvas, techo, pisos y barrena con sopladores, escobas y palas. Los trabajadores deben mover la barrena de un tolva a otro y limpiarla. Ayudar con el equipo de limpieza. Cortar y desbrozar soja a mano. Realizar tareas generales de mantenimiento y saneamiento agrícola, incluyendo el uso de desbrozadora y cortadora de césped alrededor de edificios, pozos, silos, alcantarillas y patios de maquinaria, así como la reparación de cercas y edificios agrícolas. Informar a los agricultores o administradores agrícolas sobre el progreso del cultivo. Los trabajadores con licencia válida y certificado médico pueden transportar a otros trabajadores en vehículos proporcionados y asegurados por el empleador y se les pueden ofrecer horas adicionales. Colaborar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. FINALIZACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y su cumplimiento del Reglamento de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si su desempeño incumple sistemática o sustancialmente sus expectativas razonables (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia en cultivo en hileras. Levantar y transportar hasta 27 kg, subir escaleras de 24 metros y trabajar al aire libre en condiciones de frío, calor o humedad, y en entornos elevados. Soportar largas caminatas, agacharse, estirarse, empujar y jalar. Debe ser mayor de 18 años. Ocupación peligrosa. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación, a cargo del empleador, y no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.