Operador de equipo agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
901 Pacific Ave
Argyle, MN 56713
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: Ayudar con las funciones diarias de la granja, incluyendo pero no limitado a lo siguiente: operar varios equipos (cosechadoras, tractores agrícolas, camiones agrícolas, etc.) para plantar, rociar, cultivar, fertilizar y cosechar cultivos. Transportar fertilizante de cal. Operar equipo utilizando tecnología moderna. Mantener los sistemas de riego por inundación y aspersión. Manejo de granos, transporte de productos agrícolas. Mantener los terrenos de la granja/cortar el césped. Otras tareas diversas asignadas y otras actividades relacionadas del Operador de Equipo Agrícola según SOC/OES 45-2091 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/días festivos. Cultivos: trigo, pasto de centeno, soja, remolacha azucarera. Pago de horas extras: Como se requiere para todos los trabajadores en Minnesota, las horas trabajadas en exceso de 48 horas en una semana laboral se pagarán a una tasa de 1,5 veces la tasa de pago regular. ESST (Tiempo de enfermedad y seguridad ganado) A partir del 1 de enero de 2024, según el Estatuto del Estado de Minnesota, un empleado ganará una hora de tiempo de enfermedad y seguridad remunerado por cada 30 horas trabajadas, hasta al menos 48 horas de Tiempo de enfermedad y seguridad ganado acumulado (ESST) por año, siempre que el empleado trabaje un mínimo de 80 horas en un año calendario.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para presentar comprobante de autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Fuerza estática: ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, descargar y transportar objetos de hasta 22.7 kg (50 lb); puede trepar, caminar, estar de pie, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, doblarse, ponerse en cuclillas, lavar y limpiar: equipo, terrenos y área. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y cualificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe obtener una licencia de conducir estadounidense válida dentro de las 2 semanas posteriores a su incorporación al trabajo y poseer/mantener un Registro de Vehículos Motorizados (MVR) limpio. La bonificación potencial se basa en el desempeño laboral, a discreción exclusiva del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden colocar ni retirar avisos, letreros u otras instrucciones de los tableros de anuncios del empleador ni de las páginas web del empleador... Ver Anexo adjunto.