Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
7423 Cabin Hill Farm Ln
Hanover, VA 23069
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: cultivos que incluyen, entre otros, granos (maíz, trigo, cebada, soja) y heno. Tareas principales (realizadas la mayoría de las jornadas): Realiza diversas tareas manuales asociadas con la producción de granos y heno. Ayuda con el riego, limpia y mantiene el equipo, ayuda con la carga de granos y semillas, ayuda con la siega, corte y empacado de heno, trabaja en los campos y limpia alrededor de los graneros. Los trabajadores trabajarán cargando camiones con pacas de heno y sacos de grano que pesan de 50 a 60 libras. Los trabajadores pueden conducir camiones para transportar cultivos. Los trabajadores deben poder levantar dichos pesos a una altura de 5 pies durante el transcurso de la jornada laboral. Los trabajadores deben poder trabajar de pie durante largos períodos de tiempo y en graneros a alturas de 20 a 30 pies. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el insecticida en aerosol, los productos químicos relacionados, etc., pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos a clima húmedo desde temprano en la mañana hasta el calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden variar de 10 a 100 F. Se les puede requerir a los trabajadores que trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Además, se les puede requerir a los trabajadores que realicen tareas variables como las siguientes: riego, zanjas, palado, azadonado, acarreo, preparación del suelo, deshierbe y otras tareas relacionadas con la agricultura en general. El trabajo también puede incluir trabajo de campo mecanizado utilizando equipo motorizado. A modo de ejemplo y no limitación, el equipo motorizado puede incluir tractores, sembradoras, pulverizadores, cultivadores y otros equipos. Se espera que los trabajadores puedan operar equipo agrícola con o sin dirección. Se requiere un historial de conducción limpio. Debe tener o poder obtener la licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Las personas que buscan empleo como trabajadores agrícolas experimentados deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad laboral es de Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel inicial y requieren una supervisión estrecha o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador con más experiencia. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa si su desempeño no satisface de manera constante o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si incurre en una falta grave o atroz que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.) con cuidado y respeto, evitando daños o estándares de limpieza o mantenimiento inadecuados;
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de dos meses de experiencia previa en una granja de granos y heno, realizando tareas manuales y mecánicas relacionadas con la producción de productos básicos y la cosecha. Los solicitantes deben presentar una declaración oral o escrita que acredite su experiencia laboral previa. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/cargar 27 kg. Se requieren pruebas de drogas aleatorias y posteriores a accidentes, pagadas por el empleador, en caso de sospecha. Se requiere licencia de conducir asegurable dentro de los 30 días posteriores a la contratación.