trabajador agrícola
Farm Laborer
Employer
Vineyard Professional Services
0 Symphony Oaks Drive
Templeton, CA 93465
Estados Unidos
Acerca del empleo
Vendimiadores de uva para vino que realizan las siguientes tareas: Manejo de viñedos; incluyendo trabajo general en el viñedo, cosecha, poda, retoños, conducción de vides, control de plagas, manejo de enfermedades, redes para aves, recopilación de datos y manipulación del dosel. Los trabajadores pueden realizar tareas de riego y deshierbe. El deshierbe se realiza con azadas de mango largo y a mano de acuerdo con la ley de California (es decir, menos del 20% del tiempo y solo cuando sea necesario). Operadores de equipo agrícola (conductores de tractor): Un conductor de tractor es un trabajador agrícola que opera principalmente un tractor equipado con accesorios específicos para plantar, cultivar y cosechar cultivos, lo que requiere que naveguen con precisión entre las hileras de cultivo mientras realizan tareas como arar, plantar, cortar y cosechar cultivos. Observan y escuchan el funcionamiento de la maquinaria para detectar fallas en el equipo. Realizan ajustes, mantenimiento y reparaciones en el equipo agrícola. Jefe de fila: El trabajador es responsable de la calidad y limpieza de las hileras. El jefe de fila se asegura de que los trabajadores estén haciendo sus ejercicios, lavándose las manos y realizando su trabajo. Completan la documentación para seguridad alimentaria, producción, control de tiempo y control de calidad. A lo largo del día, realizan revisiones de control de calidad y verifican constantemente que los trabajadores utilicen el equipo de forma adecuada y segura. Reportan al supervisor de área. El jefe de fila no es un puesto de supervisión y el empleado no tiene autoridad para contratar, despedir o tomar medidas disciplinarias, etc. Conductor de CalVans: Es posible que los trabajadores se conviertan en conductores durante el período del contrato. Los conductores de CalVan pueden ser trabajadores domésticos H-2A o equivalentes. El empleador garantiza que los empleados que conducen las CalVans sean compensados por su tiempo conduciendo. Los conductores de CalVan realizan MSPA y papeleo relacionado (es decir, registro) según lo exige la ley, por lo cual son compensados. El deber de conducir CalVan no es un trabajo diferente y los conductores realizan tareas de cosecha cuando no conducen. Los conductores recogen a los trabajadores de los sitios de alojamiento/puntos de recogida y los dejan en el lugar de trabajo. Al final de la jornada laboral, el conductor de CalVan lleva a los trabajadores de regreso a los sitios de alojamiento/puntos de recogida. Los conductores también son responsables, durante la jornada laboral, de llenar el vehículo con gasolina y mantenerlo limpio. El empleador garantiza que a los conductores se les pague el AEWR por el tiempo real de conducción, el procesamiento de la documentación de CalVans, los viajes a la gasolinera y la limpieza del vehículo. Los trabajadores seleccionados para ser conductores deben poseer la licencia de conducir apropiada, cumplir con todos los requisitos de conductor y ser aprobados por CalVans antes de ser asignados a este puesto. El empleador cubrirá todos los costos asociados con la obtención de la licencia de conducir y el FLCE. El/Los conductor(es) conducirán una minoría de las horas de trabajo en este contrato. (es decir, aproximadamente media hora (0.5) por día en total). Al final del contrato, el conductor habrá conducido menos del 50% del total de horas de trabajo y, por lo tanto, menos del 50% del total de días de trabajo. En consecuencia, conducir no es una tarea laboral principal en esta orden de trabajo. Los trabajadores pueden realizar ocasionalmente y/o esporádicamente tareas asociadas con y directamente relacionadas con las tareas principales. Dicho trabajo será trabajo agrícola temporal y no sustancial.
Requerimientos
Requisitos: 1 mes de experiencia en el cultivo de uva de vino y viñedo. No se permite el daltonismo debido a la necesidad de distinguir los colores de los cultivos para su correcta maduración. Se requiere la capacidad de usar tijeras, esquiladoras y otras herramientas agrícolas. No fumar, consumir drogas ilegales, alcohol ni armas de ningún tipo en la vivienda ni en los campos de trabajo. Se requiere la capacidad de comunicarse en inglés o español para fines de capacitación y seguridad. El trabajo se realiza al aire libre en campo abierto y puede implicar exposición al sol, viento, lodo, polvo, calor, frío y otras condiciones ambientales normales del campo. Las temperaturas pueden variar de -6 °C a más de 38 °C durante el período de empleo. Los trabajadores deben venir preparados con ropa y calzado adecuados para el trabajo y las condiciones laborales descritas.