Trabajador general del rancho
General Ranch Worker
Employer
4519 Co Rd 340
Dublin, TX 76446
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Ganado. Cultivos: Ganado Debe poder conducir vehículos todo terreno. Reparar las cercas antes de la temporada de pastoreo y repararlas según sea necesario durante la temporada de pastoreo. Las reparaciones de las cercas pueden incluir el ajuste de los alambres existentes y el cierre de los corrales para fines de pastoreo. Preparación y configuración del riego antes de la temporada de pastoreo, revisión del equipo de riego para asegurarse de que haya suficiente riego y agua accesible para la tierra y los animales. Informar de cualquier problema al supervisor o al equipo de mantenimiento para las reparaciones. Regar los pastos según sea necesario para el máximo crecimiento de los cultivos. Mantener todas las cercas, corrales, cabañas y edificios. Mejoras en los pastizales y equipo para el ganado para un manejo adecuado del ganado. Limpiar todos los establos y cobertizos de ganado con soluciones desinfectantes, cepillos y palas. Mantener el taller, las instalaciones de ordeño, las instalaciones de alojamiento de los animales, los baños y las salas de descanso limpios y funcionales. Monitorear las fuentes de agua como zanjas, pozos, estanques de retención de la ciudad, etc. Monitorear el rebaño para detectar cambios en la salud e informar cualquier cambio en la salud al supervisor. Operar cargadoras frontales y tractores para el mantenimiento de las vías de riego, la siembra y el mantenimiento de pasturas, y la distribución de estiércol. Ayudar a transportar vacas de forma segura a las pasturas durante la temporada de pastoreo. Ayudar a transportar vacas a la sala de ordeño y de regreso. Cortar el pasto y las instalaciones circundantes. Comunicarse con el gerente de la granja sobre el estado de las pasturas y el programa de rotación durante la temporada de pastoreo. Tratar individualmente a los animales y atender a los animales caídos según lo requiera el protocolo. Destetar terneros, vacunar, controlar la mastitis y la gestación. Los trabajadores deben estar dispuestos y ser capaces de realizar todas las tareas según los requisitos del empleador durante la vigencia del contrato. Deben tener conocimientos de construcción y reparación de cercas, así como conocimientos y manejo de riego por inundación y aspersión. Se espera que los trabajadores trabajen en condiciones climáticas típicamente texanas, que pueden incluir, en ocasiones, polvo, viento, calor extremo, etc. El empleador exige que todos los empleados recién contratados se sometan a una prueba de detección de drogas, pagada por el empleador, antes de comenzar a trabajar. No se requiere una prueba de detección de drogas para los posibles solicitantes antes de la decisión de contratación. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya recibido una oferta de trabajo inicial y la haya aceptado. Los trabajadores que den positivo serán despedidos de inmediato y se les pagará por todas las horas trabajadas entre la fecha de inicio del empleo y la fecha de despido, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte más económico al lugar de reclutamiento del trabajador, a cargo del trabajador. Los supervisores proporcionarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin supervisión cercana. Las deducciones pueden incluir: FICA (si corresponde); préstamos a EE. UU. y anticipos (si corresponde); cargos telefónicos de larga distancia (si corresponde); el costo razonable de reparación o reemplazo de daños intencionales por negligencia a la vivienda, herramientas y equipo causados por el trabajador (excepto el desgaste normal), y uniformes no devueltos. No se realizarán deducciones, salvo las exigidas por ley, que reduzcan los ingresos del trabajador por debajo del salario mínimo federal. No se podrá deducir el impuesto federal sobre la renta del salario de un trabajador H-2A a menos que el trabajador y el empleador acuerden la retención. La oportunidad laboral es de Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel inicial y requieren supervisión cercana o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador con más experiencia. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas o en días sabáticos o feriados federales.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 2 meses de experiencia agrícola verificable como trabajador de rancho. Los candidatos deben proporcionar una referencia de un empleador que pueda verificar la experiencia y el desempeño laboral satisfactorio del trabajador. Si la experiencia relacionada es mayor a dos años, se requiere una segunda referencia con información de contacto. Los solicitantes deben proporcionar el nombre, la dirección y el número de teléfono de sus referencias. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/cargar 75 libras, o el equivalente a un fardo de heno. Las tareas implican estar de pie, caminar, agacharse, inclinarse y arrodillarse repetidamente. Se debe trabajar en condiciones desfavorables como altas temperaturas, condiciones húmedas o secas/polvorientas y adversidades generales del verano. Se realizará una prueba de detección de drogas después de la contratación, a cargo del empleador.