Supervisor de primera línea de agricultura
First Line Supervisor Of Farming
Employer
11328 Center Road
Traverse City, MI 49686
Estados Unidos
Acerca del empleo
El empleador informará al trabajador sobre las tareas/órdenes diarias y el trabajador será responsable de comunicar la información necesaria a los miembros del equipo. El trabajador deberá tener una licencia de conducir válida con las autorizaciones correspondientes para ayudar en el transporte del trabajador. Se requiere la conducción ocasional de montacargas o equipo, conducción de camionetas, agacharse/doblarse y caminar con frecuencia. El trabajador debe tener un sólido conocimiento oral y escrito del español. El trabajador debe tener un amplio conocimiento de las actividades generales de la granja y el invernadero para capacitar a la tripulación, mantener las operaciones diarias y cumplir con los estándares de productividad. El trabajador observará el desempeño laboral y brindará capacitación a los miembros del equipo según sea necesario, incluyendo capacitación a los miembros del equipo para la producción que no cumpla con los estándares de productividad o calidad. La capacitación incluye instrucción verbal en inglés y/o español, disciplina escrita para los empleados, tiempo libre u otro entrenamiento o instrucción para enseñar al miembro del equipo a trabajar de manera más eficiente. Reporte cualquier disputa laboral al empleador y ayude a resolverla. El trabajador puede usar el teléfono celular para comunicarse con la gerencia de la granja en inglés y/o español. Se le puede solicitar al trabajador que registre la información en la computadora o tableta/teléfono inteligente correspondiente. El trabajador será responsable de marcar, etiquetar y registrar recuentos precisos de producto de manera apropiada o asignar a un empleado para que lo haga. El trabajador debe asegurarse de que los miembros del equipo cumplan con todas las reglas y políticas de seguridad alimentaria e informar todas las violaciones al Empleador. El trabajador será responsable de proporcionar a los miembros del equipo los suministros y herramientas necesarios (suministrados por la empresa) necesarios para el trabajo diario, la limpieza de equipos, vehículos, contenedores y edificios. El trabajador ayudará a todos los miembros del equipo a completar las tareas según sea necesario. El trabajador será responsable de informar al Empleador de cualquier daño al equipo, vehículos, herramientas o suministros. El trabajador reparará las herramientas según sea necesario para mantenerlas en buen estado de funcionamiento. El trabajador debe poder levantar 65 libras. TAREAS LABORALES ADICIONALES: 8. Supervisar las operaciones diarias. 9. Asignar y supervisar a los líderes de equipo en momentos en que varias cuadrillas estén en operación. 10. Asignar y asegurarse de que los empleados completen las tareas del trabajo y documenten la finalización en la documentación requerida en inglés y/o español. 11. Supervisar a los empleados para garantizar el cumplimiento de los procesos e iniciativas de seguridad alimentaria. 12. Asegurarse de que los objetivos de producción se cumplan diariamente. 13. Gestionar los procesos de trazabilidad de los productos agrícolas cosechados (papeleo/pegatinas). 14. Capacitar a los empleados en los procedimientos de limpieza y garantizar el cumplimiento. 15. El supervisor participará en actividades agrícolas según sea necesario. RESPONSABILIDADES DIARIAS: 16. Completar y/o recopilar diariamente las listas de verificación de vehículos de los conductores. 17. Supervisar y documentar los materiales utilizados diariamente, completar la lista de materiales y entréguesela al empleador. 18. Asignar tareas de trabajo a los equipos y comenzar a trabajar. 19. Supervisar la calidad y eficiencia del trabajo. 20. Completar todos los formularios necesarios al final de la jornada laboral (según lo solicite el empleador). 21. Asegurarse de que se sigan y documenten los procedimientos de limpieza/desinfección. 22. Asegurarse de que los empleados cumplan con las normas del lugar de trabajo. RESPONSABILIDADES SEMANALES: • Supervisar los materiales del remolque de trabajo y comunicarse con el empleador para garantizar la reposición oportuna para limitar los niveles bajos/agotados de existencias. • Verificar la precisión e integridad de las tarjetas de tiempo de los trabajadores. • Realizar un seguimiento de las tareas laborales a nivel de trabajador y las horas ofrecidas/trabajadas. • Inspección semanal y mantenimiento preventivo de vehículos y equipos. • Transportar a los trabajadores desde y hacia los lugares de trabajo, la tienda y el banco. • Recoger las hojas de tiempo de los trabajadores y entregarlas semanalmente a tiempo. Realizar inspecciones de las viviendas de los trabajadores, asegurándose de que se cumplan las normas de vivienda. Entregar los informes semanales de inspección al empleador. Las demás funciones asignadas en virtud de esta orden serán conformes a la Clasificación Ocupacional Estándar de la Oficina de Estadísticas Laborales: Supervisores de Primera Línea de Trabajadores Agrícolas, Pesqueros y Forestales (45-1011).
Requerimientos
El puesto requiere que el trabajador realice tareas de supervisión en el trabajo general de fresas y huertos, labores en viñedos y cosecha manual de manzanas, uvas, productos de la huerta y fresas. El empleador proporcionará instrucciones y capacitación sobre las tareas específicas del puesto. El trabajador debe poseer la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir la cosecha y el proceso general de trabajo a lo largo de la jornada laboral. El trabajador debe trabajar a un ritmo constante y esforzarse de buena fe para trabajar con la máxima eficiencia, dentro de las condiciones laborales. Las pruebas de detección de drogas corren por cuenta del empleador y no se utilizan como prueba previa al empleo. Compromiso de temporada: El puesto ofrecido requiere que el trabajador esté disponible para trabajar durante toda la duración del empleo.