Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
327 CR 402
Roby, TX 79543
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo requiere la operación de diversos tractores y equipos agrícolas para plantar, regar, fertilizar, pulverizar, cultivar, cosechar y transportar cultivos a elevadores o áreas de almacenamiento. El equipo que los trabajadores pueden tener que operar incluye, entre otros, tractores con diversos implementos, equipos que utilizan GPS y sistemas de autoguiado, pulverizadores, cosechadoras, retroexcavadoras, segadoras y excavadoras de cadenas. Los camiones agrícolas sin licencia de conducir comercial (CDL) pueden cargarse con productos agrícolas y conducirse dentro de la granja o a las instalaciones de almacenamiento. Las tareas incluyen participar en actividades de riego como la instalación y operación de equipos de riego, la limpieza y el mantenimiento de acequias, la operación de motores de pozos, el mantenimiento de pivotes, el drenaje del exceso de agua de los campos y la supervisión de los campos para asegurar un suministro de agua adecuado. Otras tareas relacionadas con los cultivos incluyen la carga de semillas en sembradoras, la mezcla y carga de productos químicos en pulverizadores, el cambio de cabezales de cosechadoras, el desbroce de campos, la eliminación de variedades de plantas y residuos indeseables, la soldadura y la realización de mantenimiento general, reparaciones y limpieza de cobertizos de almacenamiento, puntos de pivote, edificios y equipos. Los trabajadores deben garantizar que las áreas operativas se mantengan organizadas y en buen estado, y realizar el mantenimiento rutinario de vehículos y maquinaria. Además de las tareas agrícolas, los trabajadores ayudarán con las operaciones del ganado y las instalaciones. Las responsabilidades incluyen la operación y el mantenimiento de diversos equipos, como tractores, minicargadoras, cargadoras y maquinaria de alimentación, para apoyar la alimentación diaria y el cuidado del ganado. Los trabajadores asistirán en todos los aspectos de las vacas en parto y las novillas preñadas, incluyendo el monitoreo del trabajo de parto, la asistencia durante el parto y la garantía de una atención posnatal adecuada. Es posible que sea necesario levantar y transportar a los terneros recién nacidos a áreas seguras o designadas para su tratamiento y cuidado. Los trabajadores ayudarán en el destete de los terneros, la gestión de la separación, la supervisión de la salud y el comportamiento de los terneros y la provisión de una nutrición adecuada durante las transiciones. Las tareas de alimentación incluyen mezclar y distribuir las raciones según las necesidades nutricionales del ganado, manipular bolsas pesadas de minerales y suplementos, y mover pacas de heno manualmente o con equipo. Los animales deben tener acceso limpio y constante al alimento y al agua, y las raciones se ajustarán según sea necesario. Los trabajadores supervisarán la salud del ganado diariamente, informarán enfermedades o lesiones, administrarán medicamentos y suplementos según las indicaciones y ayudarán a los veterinarios a reunir y sujetar a los animales, preparar las áreas de tratamiento y registrar la información sanitaria. Se deben implementar medidas de control de moscas y plagas con regularidad, incluyendo la fumigación del ganado durante los meses cálidos. Las tareas adicionales incluyen la limpieza y el mantenimiento de establos, corrales y áreas de manejo; el manejo de la cama y el estiércol; y garantizar un entorno limpio y seguro para los animales. Hay pocos días típicos y es posible que se requiera que los trabajadores cambien de tareas o ubicaciones con frecuencia y participen en diversas funciones generales. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima y las condiciones del campo. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones en función de la antigüedad, el rendimiento u otros factores que se basan exclusivamente en la discreción del empleador.
Requerimientos
El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren habilidades básicas de alfabetización en inglés. El trabajo requerirá períodos en los que los trabajadores pueden estar expuestos a condiciones climáticas variables y a empujar, jalar, sentarse y caminar extensamente. Se pueden realizar pruebas de detección de drogas aleatorias y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación a expensas del empleador. Estas verificaciones se pueden realizar para garantizar viviendas y entornos de trabajo seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de la prueba de detección de drogas o la negativa a cumplir con las pruebas pueden resultar en el despido. Si el empleador descubre antecedentes penales o un estado como delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a OFLC y DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122(n).