trabajadores agrícolas
Farmworkers
Employer
2353 Waterwell Field Road
Coyanosa, TX 79730
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo agrícola: sandías. Tareas principales (realizadas la mayoría de los días de trabajo): Trasplantar, cultivar, cosechar, clasificar y empacar sandías a mano. Participar en actividades de riego. Usar herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores, podaderas, tijeras y cuchillos. Labrar la tierra. Trasplantar, desherbar, ralear y podar cultivos. Establecer trasplantes o semillas a mano según las indicaciones. Manipule las plántulas con cuidado. Instale o retire los elementos necesarios en plasticultura. Trasplantar sandías en tierra desnuda. Cubrir las plántulas con cubiertas flotantes para hileras. Podar raíces y enredaderas. Quitar las raíces deformadas y afectadas por la pudrición apical. Plantar cortavientos. Usar cultivos polinizadores. Cubrir la tierra con plástico. Informar a los agricultores o administradores de la granja sobre el progreso del cultivo. Plantar hileras, lo que incluye agacharse y encorvarse todo el día mientras camina en tierra arada, con la expectativa de poder medir la distancia de siembra con su propio paso (pasos) y cargar todas las plantas necesarias para esa hilera. Un día típico de siembra implicará alrededor de 10,000 pies de hileras, colocando una planta cada cinco pies. Clasificar, clasificar, lavar, limpiar, seleccionar, etiquetar, empacar y/o cargar productos cosechados. Cargar melones en camiones. La oportunidad laboral es Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel inicial y requieren supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador con más experiencia. Tareas secundarias (realizadas en menos de la mitad de los días laborales en el período del contrato): Participar en actividades de riego. Instalar y operar equipos de riego. Limpiar y mantener acequias de riego. Registrar información sobre cultivos, rendimientos o costos. Ensamblar cajas, cajones y contenedores. Limpiar y mantener áreas de trabajo y equipos. Ayudar en las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, vara de oro, abejas melíferas, insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si de otra manera incurre en una falta grave o atroz que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador, y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Caminar, agacharse y encorvarse en tierra arada durante períodos prolongados, levantar y cargar hasta 23 kg. Empujar y jalar. Trabajar al aire libre en campos sin sombra bajo calor extremo. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación, a cargo del empleador, y no forman parte del proceso de entrevista.