Trabajador de riego de campo
Field Irrigation Worker
Employer
3566 HWY 65 & 82
Lake Village, AR 71653
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Riego de cultivos diversificados y tierras de cultivo. Tareas principales (realizadas la mayor parte de la jornada): En general, el trabajo incluirá, entre otras: asistencia física y trabajo manual asociado con la instalación, configuración y operación del sistema de riego. Los trabajadores realizarán tareas manuales relacionadas con la instalación, el mantenimiento y el cuidado de equipos de riego agrícola en fincas para el riego de cultivos, incluyendo, entre otros, arroz, soja, algodón y maíz. Cuando sea necesario, se realizarán tareas rutinarias de taller relacionadas con el mantenimiento rutinario de los equipos, el lavado de los mismos y el mantenimiento de los terrenos. Debe ser capaz de realizar todas las tareas de forma segura y eficiente. El trabajo se realiza en el campo durante largos periodos. Los trabajadores pueden ayudar a manipular productos de hasta 27 kg (60 libras) y levantarlos a una altura de 1,52 m (5 pies). Los trabajadores deben trabajar de pie, en posición agachada, durante largos periodos. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. El trabajo se requiere en el campo cuando las plantas están mojadas por el rocío y la lluvia, y puede ser necesario durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar de 10 a más de 100 grados F. Los trabajadores podrían tener que trabajar durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones en el campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deben poder realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Se requieren pruebas de drogas posteriores a la contratación, pagadas por el empleador, ante una sospecha razonable de consumo y después de que un trabajador sufra un accidente laboral. Los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones de tránsito importantes, como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable pueden conducir camionetas de la empresa. Los trabajadores con las licencias correspondientes y un certificado médico válido solo pueden transportar a otros trabajadores en camionetas. El supervisor o los supervisores proporcionarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas con competencia sin supervisión cercana. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad laboral es de Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel inicial y requieren supervisión cercana o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador con más experiencia. El empleador certifica que ha enviado (o enviará con prontitud) la fianza de garantía original a CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas o en el Sabbath o días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por una causa justificada si su desempeño constante y/o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si de otro modo incurre en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 2 meses de experiencia laboral en tareas mecanizadas relacionadas con la instalación, reparación y mantenimiento de equipos de riego agrícola. Los solicitantes deben presentar una declaración oral o escrita que acredite su experiencia laboral previa relevante. Todas las actividades laborales se realizan en las instalaciones de la granja. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/cargar 27 kg (60 lb). Se requiere una prueba de detección de drogas posterior a la contratación, pagada por el empleador.