Ama de casa
Housekeeper
Employer
212 Gray Wolf Ave (report to work)
West Yellowstone, MT 59758
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Realizar cualquier combinación de tareas de limpieza para mantener el establecimiento o los establecimientos de una manera limpia y ordenada. Lleve ropa de cama, toallas, artículos de tocador, artículos de limpieza, utilice carritos con ruedas. Desinfecte equipos, suministros, use germicidas o esterilizadores a vapor. Salas limpias, pasillos, vestíbulos, salones, baños, pasillos, escaleras, otras áreas de trabajo para que se cumplan los estándares de salud. Vacíe los cestos de basura, vacíe los ceniceros limpios, transporte otra basura, desechos a las áreas de eliminación. Observe las precauciones para proteger a los huéspedes, la propiedad, informar daños, robos y artículos encontrados a los supervisores. Reponga los suministros, como vasos, ropa de cama, artículos de escritura, artículos de baño. Limpiar alfombras, moquetas, muebles tapizados, cortinas, usar aspiradoras, lavadoras de cabello. Polvo, pulir muebles, equipo. Mantenga las áreas de almacenamiento y los carritos bien abastecidos, limpios y ordenados. Lave ventanas, paredes, techos, carpintería, encere, pula según sea necesario y otras actividades relacionadas con el ama de llaves según SOC / OES 37-2012 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana / feriado.
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al seguro. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas / alcohol / tabaco. Realice actividades físicas: como levantar, equilibrar, caminar, agacharse, manipular, posicionar, moverse, manipular materiales use la fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, tirar, transportar objetos de hasta 40 libras. Todos los solicitantes deben poder, querer y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previsto. Según el criterio / costo del empleador: el trabajador puede someterse a una prueba aleatoria de drogas / alcohol durante el empleo: prueba positiva / negativa a acatar = despido.