Trabajador agrícola y cosecha
Farmworker Laborer And Crop
Employer
18101 Bowie Mill Road
Derwood, MD 20855
Estados Unidos
Acerca del empleo
Common Root Farm es una organización liderada por equipos que trabaja para desarrollar sistemas agrícolas eficientes, rentables y regenerativos que operen en armonía con la naturaleza y proporcionen alimento a nuestra comunidad. Nos enfocamos en el cultivo y desarrollo de las habilidades, la sabiduría, el bienestar y las carreras de cada miembro de nuestro equipo, esforzándonos por manifestar una cultura de servicio desinteresado a través del cuidado de la Tierra, cultivando los alimentos vivos más nutritivos y vibrantes, y brindando una experiencia superior para nuestros clientes y empleados por igual. El empleado debe ser: • trabajador, con una buena ética de trabajo; • capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido; • eficiente, con gran atención al detalle; • orientado al equipo, con capacidad para seguir instrucciones; • dispuesto a aprender y adaptarse; • capaz de demostrar iniciativa y reconocer la oportunidad de ir más allá; y • agradable, amigable y demostrar una actitud positiva Las tareas incluirán preparación de camas; plantación, trasplante y siembra; deshierbe y cultivo; trabajo de invernadero; manejo de cultivos, como poda y enrejado; riego e irrigación; trabajo de cosecha y poscosecha (lavar, clasificar, calificar y empacar). Coseche vegetales trabajando al aire libre en todo tipo de clima, según su tamaño, forma y grado de madurez. Coloque los vegetales en contenedores de campo. Debe ser capaz de trabajar al aire libre en condiciones polvorientas y sucias, en condiciones extremas de calor y frío, y en condiciones climáticas adversas. Debe ser capaz de agacharse, doblarse, sentarse en el suelo y levantar y transportar artículos que pesen hasta 50 libras. Debe ser capaz de escuchar, comprender y seguir tareas operativas sencillas y garantizar que todo el trabajo cumpla con los estándares de calidad y seguridad alimentaria del empleador. El empleador opera una granja orgánica certificada y no utiliza productos químicos sintéticos dañinos para eliminar malezas, plagas o fertilizar. Si se utilizan productos químicos, el empleador cumplirá con las restricciones de reingreso aplicables al campo. Las tareas de operación de campo incluirán las tareas enumeradas anteriormente, así como: colocación/retirada de mantillo; manejo de la cubierta vegetal; detección de enfermedades y plagas; mantenimiento general de la granja; y deshierbe manual. Ayudar con la preparación, el montaje y el desmontaje en el mercado de agricultores. Ayudar con las cajas de pedidos de los clientes de CSA y su distribución. Debe ser capaz de usar herramientas manuales tales como: palas, paletas, azadas, apisonadores, podaderas, tijeras y cuchillos. Debe ser capaz de operar maquinaria agrícola, al menos un trabajador debe tener una licencia de conducir válida. El empleador, sin costo alguno, proporcionará al trabajador cualquier herramienta o equipo necesario para realizar las tareas requeridas. Los trabajadores participarán en las responsabilidades de cosecha y empaque manteniendo un ambiente de cosecha y almacenamiento ordenado y limpio y manteniendo listas de cosecha y distribución. Los trabajadores ayudarán con las tareas de mantenimiento de la granja como cortar el césped y desmalezar. Todo el trabajo debe realizarse con cuidado, de acuerdo con las instrucciones para evitar daños o perjuicios a los cultivos. Las tareas estarán relacionadas con una variedad diversa de cultivos. Los cultivos pueden incluir, entre otros, los siguientes: verduras de hoja verde (col rizada, acelga y espinaca); tubérculos (remolacha, nabos, radicchio, rábano y zanahoria); otros vegetales (repollo; frijoles; pimientos; tomates; calabaza; pepinos y melones). Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el consumo de drogas ilegales o alcohol (excepto el consumo moderado fuera del horario laboral) en las instalaciones de la empresa está prohibido y será motivo de despido. Se requiere una prueba de drogas posterior a la contratación, pagada por el empleador, ante una sospecha razonable de consumo.
Requerimientos
Durante la temporada alta de siembra/cosecha, se puede solicitar a los trabajadores que comiencen antes y trabajen más de las 40 horas semanales programadas, incluidos los días festivos. Cuando el clima es caluroso, las horas de inicio y finalización pueden cambiarse a más temprano o más tarde en el día. Los almuerzos pueden extenderse según sea necesario durante los meses calurosos de verano. Esto puede variar según el cultivo y las condiciones climáticas. Para garantizar la disponibilidad de los trabajadores según sea necesario, se pueden asignar diferentes horarios de cuadrillas de trabajo para trabajar diferentes días de la semana. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable, si corresponde. Se puede ofrecer una tasa de pago, aumentos y/o bonificaciones, superiores a la tasa salarial indicada, a cualquier trabajador temporal empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, en función de factores individuales que incluyen el desempeño laboral, la habilidad y la antigüedad.