Recolector de arándanos
Blueberry Picker
Employer
31.731085, -82.527299 ( Rentz Circle Rd)
Baxley, GA 31513
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán tareas manuales repetitivas de nivel inicial para cosechar arándanos a mano, plantar y trasplantar plantas de arándanos. Las tareas incluyen recolectar fruta madura a mano según las instrucciones del supervisor; clasificar y desechar las bayas dañadas o verdes; colocar la fruta cosechada en contenedores, baldes o arneses de campo; llevar los contenedores llenos a los puntos de recolección; vaciar, apilar y limpiar los contenedores de recolección; plantar y trasplantar plantas jóvenes de arándanos a mano; colocar las plantas en hoyos preparados; cubrir las raíces con tierra; y mantener un área de trabajo limpia. El trabajo es rutinario y sencillo, y no se requiere experiencia. El trabajo se realiza al aire libre en condiciones climáticas variables y requiere estar de pie, agacharse, alcanzar y caminar durante períodos prolongados. No se incluyen deberes de supervisión. llevar los contenedores llenos a los puntos de recolección; vaciar, apilar y limpiar los contenedores de recolección; plantar y trasplantar plantas jóvenes de arándanos a mano; colocar las plantas en hoyos preparados; cubrir las raíces con tierra; y mantener limpia el área de trabajo. El trabajo es rutinario y sencillo, y no se requiere experiencia. El trabajo se realiza al aire libre en condiciones climáticas variables y requiere estar de pie, agacharse, alcanzar y caminar durante períodos prolongados. No se incluyen tareas de supervisión.
Requerimientos
El empleador realizará pruebas de detección de drogas únicamente en caso de accidente laboral. Cualquier prueba de drogas de este tipo se realizará por cuenta del empleador. Si un trabajador no pasa la prueba de drogas o se niega a someterse a la prueba de drogas después de un accidente laboral, esto puede constituir causa probable para la terminación del empleo. El empleador realiza pruebas de detección de drogas únicamente en caso de accidente laboral. Dichas pruebas correrán a carga del empleador. Si un trabajador no supera la prueba o se niega a someterse a ella tras un accidente laboral, esto podrá constituir causa probable de despido.