Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
8999 County 25 Blvd
Cannon Falls, MN 55009
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: los trabajadores sujetarán con alfileres y cuerdas los árboles en cepellón y arpillera, apretando las jaulas de alambre con varias herramientas manuales. Aplicar fertilizante granulado a todos los árboles. Plantar nuevos trasplantes (primavera y otoño) en contenedores con palas/cucharas manuales y nuevos trasplantes de raíz desnuda en el campo. Quitar/instalar cubiertas/protecciones de invierno. Usar varillas de bambú o fibra de vidrio para estacar los árboles. Podar los árboles con podadoras manuales según sea necesario. Desenterrar y preparar árboles vendidos, mantener el vivero con siega, riego, deshierbe y limpieza general regulares, cosechar árboles y arbustos cuando alcancen la edad/madurez. Mantener los terrenos del vivero diariamente, proporcionando un entorno de trabajo seguro y limpio y otras actividades relacionadas con los trabajadores del Vivero según SOC/OES 45-2092 (onetonline.org). Posible trabajo en fines de semana/días festivos. El empleador puede deducir la parte del empleado de las primas de licencia pagada del salario.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Fuerza estática; ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, descargar, transportar objetos de hasta 80 libras (posiblemente 2 personas); puede trepar, caminar, pararse, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, doblarse, ponerse en cuclillas, lavar, limpiar: equipo, terrenos, área. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Según la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. Potencial de bonificación basado en el desempeño laboral a discreción exclusiva del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden colocar ni retirar avisos, señales u otras instrucciones de los tableros de anuncios del empleador o del... Ver Anexo adjunto