Trabajador de campo
Field Worker
Employer
We Love Berries: 34.99303 N, 120.48634 W
Nipomo, CA 93444
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos: Cilantro, pimientos, fresas. Todo el trabajo se realiza en el campo y en la granja. Trabajo general: deshierbe con azadas de mango largo, trasplante manual, corte de estolones con una navaja pequeña, raleo de plantas, mantenimiento del rancho, extracción de plástico y cinta de goteo, limpieza de follaje viejo y nuevo en los parterres. Los parterres se clasificarán como "medio" o "alto" según el volumen de estolones y follaje. También se requerirá la preparación del terreno, la instalación de tuberías utilizando las manos para descargar del remolque y conectarlas en el suelo según sea necesario. La cinta de goteo se instalará con un tractor y un implemento, donde se seguirá al tractor caminando con una pala y se formarán montones de tierra para evitar que la cinta se caiga de los parterres. El raleo se realizará con una azada de mango largo de 1.8 metros. El empleador certifica que cualquier trabajo de raleo, azada, deshierbe o deshierbe manual se realizará de conformidad con el Código de California 8. Sección 3437, 3456(bc) del Reglamento del Código. Cilantro: El trabajador de campo cosechará cilantro fresco. Cortará y empacará cilantro fresco del campo en cajas. Este se recolecta a mano con un cuchillo, mientras se inclina por la cintura, retirando las hojas del tallo/raíz. Cortará a mano un manojo, envolverá los manojos individualmente con ataduras y lo empacará en una caja. La caja se llena y se carga en un remolque de productos. El proceso se repite y el trabajador es responsable de la limpieza de las herramientas y el equipo de cosecha. Cosecha de fresas: El trabajador de campo cosechará fresas frescas. El empleado cortará y empacará fresas frescas del campo. El corte se realiza con las manos y el uso de una máquina cosechadora (carro). Mientras se inclina por la cintura, el empleado usa sus manos para cortar el producto de la planta/raíz y recorta las hojas externas en descomposición para prepararlo para empacarlo en pequeñas cestas de plástico de 1 libra y luego en cajas de cartón. El proceso se repite; los trabajadores tendrán un carro de cosecha para colocar sus cajas y contenedores de plástico vacíos (1 libra) durante la cosecha. El trabajador es responsable de la limpieza de las herramientas y el equipo de cosecha. Cosecha de Pimientos El trabajador de campo cosechará pimientos frescos. Cortará y empacará pimientos frescos del campo. La cosecha se realiza con las manos y un balde desinfectado de 5 galones de grado alimenticio y el uso de una mesa de empaque. Mientras se inclinan por la cintura, los trabajadores cosechan el producto de la planta/raíz y retiran las hojas o el producto en mal estado para prepararlo para el empaque en cajas. El proceso se repite, el trabajador es responsable de la limpieza de las herramientas y el equipo de cosecha. A los trabajadores que posean una licencia de conducir válida y cumplan con todos los requisitos legales aplicables, incluido un certificado médico según lo exige 29 CFR § 500.105, se les puede pedir que conduzcan vehículos para transportar trabajadores, bienes o productos básicos en asuntos de la empresa. Esta tarea es voluntaria, remunerada y no es un deber laboral obligatorio. Los trabajadores sin una licencia de conducir válida o un certificado médico seguirán siendo completamente elegibles para el empleo y no están descalificados de ninguna otra responsabilidad laboral descrita en esta solicitud.
Requerimientos
Los trabajadores deben tener al menos dos meses de experiencia en cosecha o corte de uno o más de los productos cosechados enumerados en esta orden de trabajo. Los requisitos específicos incluyen levantar hasta 27 kg con frecuencia y saber usar herramientas manuales, incluyendo cuchillos de corte. Las pruebas de detección de drogas son pagadas por el empleador, se realizan después de la oferta de trabajo y de la contratación, pueden ser aleatorias o por sospecha, y son gratuitas para el trabajador. Se requiere una prueba de detección de drogas después de un accidente. Cualquier trabajador que se niegue a someterse a una prueba de detección de drogas obligatoria o no la apruebe será despedido.