Peluquero de caballos
Horse Groom
Employer
69 Stone Hill Road
Bedford, NY 10506
Estados Unidos
Acerca del empleo
Brindar atención diaria a los caballos de salto de nivel internacional. Mantenga a los saltadores en el mejor cuidado físico: cepillado, cataplasma, envoltura y todos los cuidados diarios generales de los caballos, incluidos, entre otros, poner hielo en las patas después del trabajo diario, preparar cataplasmas y aplicar según sea necesario, supervisión horaria de las patas de los caballos y saber si hay hinchazón después del ejercicio y se trata en consecuencia. Use una máquina de ultrasonido terapéutico y sepa cuándo es apropiado el uso de la máquina. Prepare el alimento diariamente, lo que incluye asegurarse de que los caballos mantengan el peso correcto. Altere las raciones de alimento dependiendo del horario de trabajo diario de los caballos. Administrar suplementos diarios y semanales ya sea a través de inyecciones intramusculares o intravenosas, así como administrar suplementos por vía oral. Supervise los caballos mientras prepara los potreros. Ejercite a los caballos en la línea de estocada, según sea necesario. Mantener los caballos y el equipo del jinete. Prepare todos los artículos para el espectáculo ecuestre, solicite los documentos de viaje apropiados para los caballos, incluida la actualización del pasaporte y el pedido de certificados de salud intraestatales. Prepare los caballos y preséntelos para el trote/inspección de caballos. Coordine el tiempo de competencia diario de los caballos y asegúrese de que el caballo esté en el campo de competencia en el momento adecuado cuando esté compitiendo. Consiga un obstáculo de calentamiento adecuado para los ciclistas. Asegúrese de que el caballo esté listo física y emocionalmente para rendir al máximo de su capacidad.
Requerimientos
Capacidad para levantar hasta 150 libras. con asistencia. Turno dividido 7:00 am-12:00 pm/ 2:30 pm-5:30 pm. Es posible que se requieran pruebas de detección de drogas después del empleo para todos los trabajadores, tanto domésticos como H-2B, a cargo del empleador. El empleador ayudará a los trabajadores a conseguir vivienda, pero el empleador no proporcionará vivienda.