Trabajador de viñedos
Vineyard Worker
Employer
26 Wing Road Millbrook
Millbrook, NY 12545
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán una variedad de tareas en el viñedo con uvas bajo la dirección del Capataz del Viñedo. Las tareas incluyen: Poda: Podar las cañas viejas y eliminar el exceso de crecimiento utilizando tijeras de podar, tijerones y sierras de mano. Identificar y eliminar la madera muerta, las ramas rotas y los brotes no deseados. Trabajo en espaldera: Atar las vides a las espalderas utilizando cordel o cinta. Ayudar en la instalación de espalderas y alambre. Hacer ajustes y reparaciones en las espalderas según sea necesario para apoyar el crecimiento de la vid. Retiro de chupones: Eliminar el exceso de brotes de vid y el crecimiento no deseado de la parte inferior de la vid utilizando herramientas manuales o palas. Requiere agacharse con frecuencia y agarrar con fuerza con ambas manos. Deshojamiento/aclareo: Tirar las hojas no deseadas alrededor de los racimos de uvas con la mano para promover el color y el crecimiento. Aclarar los racimos de uvas para promover el crecimiento de las uvas restantes, utilizando la mano o tijeras. Control de malezas: Arrancar las malezas y utilizar una desbrozadora/cortadora de hilo para eliminar las malezas y la hierba de las hileras del viñedo y alrededor de las vides. Puede rociar malezas según las indicaciones del capataz. Cosecha: Recortar uvas de las vides con tijeras de una mano. Colocar las uvas en tinas o cajones. Los cajones llenos pueden ser llevados hasta el final de la hilera por el trabajador o por otros trabajadores. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar romper las vides y maximizar la calidad de la fruta. Operación del equipo: Los trabajadores pueden operar equipos agrícolas como tractores y cortadoras de césped según sea necesario. El empleador proporcionará instrucciones sobre la operación segura del equipo antes de su uso. Los trabajadores deben operar el equipo de una manera que proteja al operador, a otros trabajadores, a los cultivos y al equipo. Los trabajadores también pueden realizar mantenimiento/reparación ligeros del equipo agrícola. Deberes adicionales: Otras tareas del viñedo incluyen la reparación y el mantenimiento de cercas, la fijación de edificios agrícolas y otras estructuras. Los trabajadores también pueden levantar y cargar suministros y materiales, así como limpiar escombros livianos y pesados. Cuidado del césped: Realizar el mantenimiento básico del césped, incluyendo cortar las áreas designadas. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo en el campo, cuando las plantas pueden estar mojadas por el rocío y la lluvia, y puede ser necesario durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el insecticida, los productos químicos relacionados, etc., pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores deben poder realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Deben usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Deben presentarse a trabajar diariamente con ropa de trabajo adecuada y botas u otro calzado duradero. No se permite ropa informal. No se permitirá que los trabajadores que usen ropa inapropiada comiencen a trabajar. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo cuando trabajen más de 5 horas. Deben presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. Los horarios de trabajo diarios o semanales pueden variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en las horas de inicio/fin. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas, en el día de reposo del trabajador o en días festivos federales. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo los efectos del alcohol o las drogas. La posesión o el consumo de drogas ilegales o alcohol en los lugares de trabajo o vehículos de la empresa está prohibido y será motivo de despido inmediato. El uso del teléfono celular está generalmente prohibido durante el trabajo y solo se permite en caso de emergencia.
Requerimientos
Se requieren 2 meses de experiencia previa en trabajo agrícola en viñedos, incluyendo poda y aclareo de vides. Debe ser capaz de levantar o cargar 22.5 kg (50 libras) durante la jornada laboral. No se permite a los trabajadores estar bajo la influencia de ningún tipo de intoxicante durante el horario laboral. El empleador se reserva el derecho de realizar pruebas de detección de drogas aleatorias, pagadas por el empleador, después de la contratación, de acuerdo con la ley estatal. Cualquier empleado que se niegue a someterse a una prueba de detección de drogas o no la apruebe será despedido de inmediato. De acuerdo con la Ley Laboral de Nueva York 201d, el empleador no prohíbe el consumo legal de cannabis ni de otros productos consumibles legales fuera del horario laboral ni de sus instalaciones.