Pastor de ovejas
Sheep Herder
Employer
Work site 1055 Lands End Road
Whitewater, CO 81527
Estados Unidos
Acerca del empleo
Apertura de una posición temporal. $ 1727.75 por mes + comida y alojamiento gratis. Garantía de tres cuartos. De guardia 24/7. Las herramientas de trabajo, los suministros y el equipo se proporcionarán sin costo para el trabajador. Gastos de transporte y subsistencia al lugar de trabajo proporcionados por el empleador o pagados por el empleador al completar el 50% del contrato de trabajo. Debe tener 3 meses de experiencia y proporcionar (1) referencia del empleador anterior con conocimiento de las habilidades de los solicitantes. Debe poder levantar 75 libras. Los solicitantes calificados tendrán 3 meses de experiencia como pastor de invierno. De guardia las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Realiza una combinación de las siguientes tareas en el campo abierto y también realizará tareas en el rancho: proteger a las ovejas preñadas de las duras condiciones invernales. Mueva las ovejas preñadas a las áreas designadas por el ganadero utilizando métodos para evitar un estrés indebido en las ovejas. Previene la hipotermia, el aborto y la muerte. Mueva las ovejas a un ritmo y una distancia suficientes para asegurarse de que tengan suficiente agua disponible y forraje durante las horas del día para llegar a los refugios naturales al anochecer para proteger a los rebaños durante las ventiscas, los vientos fuertes y el frío extremo. Recorra los perímetros no marcados del área de rango designada por el ganadero. Ayudar con la alimentación suplementaria (cuando el clima nos limite de rango de forraje). Asegure fuentes de agua viables, use un hacha para hacer grandes agujeros en arroyos y ríos congelados. Mueva las ovejas al rancho cuando las condiciones del campo impidan la búsqueda de alimento natural. Informe al ganadero sobre las condiciones del agua, el forraje y el clima, así como sobre el viento y la tormenta y los cambios en las condiciones de salud de las ovejas. Administrar cuidados médicos menores a las ovejas preñadas enfermas / lesionadas sin causar un estrés indebido cuando se trata de ovejas. Debe poder montar y manejar caballos en el movimiento del rebaño mientras se garantiza la seguridad del trabajador, compañeros de trabajo, ganado y caballos. Mantenga los cascos sanos de los caballos durante todo el invierno. Ayudar con el mantenimiento de las praderas y la reparación de cercas. El empleado trabajará al aire libre en todo tipo de clima, incluidas tormentas de nieve, vientos fuertes, frío extremo y depredadores. Debe estar dispuesto a trabajar en condiciones climáticas comunes a Colorado. Los trabajadores deben estar dispuestos a realizar todas las tareas de acuerdo con los requisitos del empleador durante el período del contrato. La mayoría del total de días laborales (51%) estará en el rango que comienza con el primer día laboral después de la llegada del trabajador al lugar de empleo o la primera fecha de necesidad contractual anunciada, lo que sea posterior, y termina en la fecha de vencimiento especificada en el contrato de trabajo o salida del trabajador de USA.
Requerimientos
El empleador proporcionará cobertura de compensación para trabajadores por lesiones y enfermedades que surjan durante y durante el empleo del trabajador y sin costo para el trabajador. El empleador asegura que la cobertura de compensación para trabajadores entrará en vigencia a más tardar en la fecha de inicio de esta orden de trabajo y se renovará antes de su vencimiento para brindar cobertura durante todo el período de tiempo del contrato. El empleador proporcionará sin costo a los trabajadores un medio eficaz de comunicación, específicamente teléfonos celulares y radios, con personas capaces de responder a las necesidades de los trabajadores en caso de una emergencia. Estos medios son necesarios para realizar el trabajo y pueden incluir, entre otros, teléfonos satelitales, teléfonos celulares, dispositivos inalámbricos, transmisores de radio u otros tipos de sistemas de comunicación electrónica para uso comercial o de emergencia únicamente. Si el trabajador se encuentra en un área sin servicio de telefonía celular, el empleador planea proporcionar radios o comunicarse con los trabajadores en persona 2 veces por semana.