Conductor
Driver
Employer
2220 Gator Creek Ranch Road
Lakeland, FL 33809
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Árboles. Tareas principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Conducir camiones dobles con remolques dobles de cuello de cisne hacia/desde los destinos de entrega o recogida. Subir y bajar regularmente de camiones y remolques. Revisar los vehículos para asegurarse de que el equipo mecánico, de seguridad y de emergencia esté en buenas condiciones de funcionamiento. Inspeccionar las cargas para asegurar que estén seguras. Sujetar la carga para el transporte con cuerdas, bloques, cadenas, ataduras o cubiertas. Revisar toda la documentación relacionada con la carga para verificar que esté completa y sea precisa. Manejar camiones dentro y fuera de las posiciones de carga y descarga. Cargar y descargar remolques y carga. Manipule el equipo y la carga con cuidado para evitar daños. Interactuar con los funcionarios de carreteras. Completar la inspección y el papeleo previos y posteriores al viaje en camiones y remolques. Limpiar/mantener las luces, ventanas y espejos, y el exterior del vehículo. Agregar aceite de motor y combustible según sea necesario. Realizar mantenimiento preventivo. Debe ser capaz de conducir bajo la lluvia, la nieve y otras condiciones peligrosas según sea necesario. Conducir tanto en carretera (pavimentada) como fuera de ella. Puede conducir otros tipos de vehículos. Utilice GPS o mapas para llegar a sus destinos. Lea y comprenda las señales de tráfico y las indicaciones. Es posible que el trabajador deba recoger suministros agrícolas según sea necesario. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de manera que proteja al operador, a otras personas, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en medidas disciplinarias que pueden incluir el despido inmediato. Debe tener y mantener una licencia de conducir comercial estadounidense (CDL) clase A válida o una Licencia Federal de Conductor con frenos de aire y endosos dobles o triples que le permitan conducir camiones. Debe tener un historial de conducción limpio. Debe cumplir con todos los requisitos aplicables de las regulaciones del USDOT. No debe tener factores descalificadores según la ley aplicable o la póliza de seguro de vehículos motorizados del empleador. Los factores descalificadores incluyen, entre otros: condena por conducir bajo la influencia del alcohol, conducir en estado de ebriedad o la ocurrencia de un accidente grave con culpa. Una verificación de antecedentes de vehículos motorizados realizada de manera uniforme evaluará si el solicitante tiene un historial de conducción limpio y está legalmente autorizado para operar vehículos comerciales motorizados en los Estados Unidos. El/Los supervisor(es) proporcionará(n) instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Las actividades inusuales, complejas o no rutinarias serán supervisadas. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin supervisión cercana. La oportunidad laboral es Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador con más experiencia. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por una causa justificada si su desempeño constante y/o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si de otro modo incurre en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Seis meses de experiencia conduciendo camiones grandes de doble tracción o semirremolques. Se requiere licencia de conducir comercial (CDL) clase A. Se requieren pruebas de drogas pre-empleo, así como pruebas de drogas aleatorias, por sospecha y posteriores al empleo, pagadas por el empleador. Las pruebas de drogas se realizan de manera uniforme a todos los empleados, tanto extranjeros como nacionales. Las pruebas se realizan de acuerdo con las normas del Departamento de Transporte de Estados Unidos (USDOT) después de que se haya extendido y aceptado la oferta inicial de empleo. No se requiere prueba de drogas para los posibles solicitantes antes de la decisión de contratación. Cualquier trabajador que no apruebe una prueba de drogas obligatoria y, como resultado, no pueda obtener la licencia requerida será despedido.