Trabajador de Vivero agrícola
Agricultural Nursery Worker
Employer
1070 Flowers Rd
Greensboro, GA 30642
Estados Unidos
Acerca del empleo
Ensamblador de Vivero - Requisitos del puesto: Levantar - 50 libras, Temperatura extrema, Empujar, jalar, sentarse, caminar, agacharse, doblarse, repetitivo Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo indicadas en la orden de trabajo. Debe ser capaz de trabajar en climas cálidos y húmedos durante períodos prolongados. De acuerdo con nuestra política de drogas y alcohol, los trabajadores están sujetos a pruebas de drogas aleatorias sin costo para el empleado. Todas las pruebas de drogas se realizarán después de que el trabajador comience su empleo y no son parte del proceso de entrevista. Reprobar o negarse a una prueba de drogas resultará en el despido inmediato. Deberes del puesto: El ensamblador de Vivero agrícolas puede realizar cualquier combinación de las siguientes tareas relacionadas con el ensamblaje de invernaderos y casas de sombra. Los materiales de ensamblaje pueden incluir madera, metal y/o plástico. Pueden operar herramientas manuales y eléctricas, equipo de seguridad, limpiar y preparar sitios de producción, cavar zanjas, limpiar escombros y otros materiales de desecho. CONDICIONES GENERALES: El trabajo de campo comienza a la hora asignada, generalmente poco después del amanecer. El trabajo se realiza bajo una lluvia ligera y con alta humedad y a temperaturas que oscilan entre 100 (+) grados y menos de 35 grados F. Los trabajadores trabajarán de pie en posiciones dobladas, encorvadas y agachadas durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores realizarán movimientos rápidos, simples y repetidos de dedos, manos y muñecas. Los trabajadores deben poder doblarse, estirarse, torcer o alcanzar con el cuerpo, los brazos y/o las piernas. Los trabajadores usarán los músculos para levantar, empujar, jalar o transportar objetos pesados, como plantas en macetas. Estos podrían/deberán pesar 50 libras. Los trabajadores proporcionarán su propia ropa de trabajo. Todas las tareas en esta Descripción del Trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a su exclusivo criterio. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz, pero no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Durante ciertas tareas, se puede requerir que los trabajadores trabajen en equipo para realizar una tarea determinada. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para completar la tarea. Compromiso total con el cultivo: Este es el trabajo regular, siete horas por día, de lunes a viernes, y cinco horas los sábados por el resto del período de empleo. El trabajador acepta trabajar para el empleador o empleadores asignados siempre que haya trabajo disponible durante todo el período restante del empleo, incluso si el trabajo puede ser flojo en ocasiones. El trabajador entiende que si renuncia o es despedido por causa justificada antes del final del período de empleo, no recibirá la garantía de 3/4 ni recibirá ciertos reembolsos de transporte. Las tardanzas y/o ausencias excesivas no serán toleradas y resultarán en el despido. El trabajador entiende que si abandona su empleo o es despedido por causa justificada antes de la finalización de su período de empleo, perderá la garantía de 3/4 y el reembolso de ciertos gastos de transporte descritos en esta orden de trabajo. Las ausencias y/o tardanzas excesivas, según se definen en el Reglamento de Trabajo, no se tolerarán y podrán resultar en el despido.
Requerimientos
Poder trabajar en condiciones extremas como calor, humedad, viento y frío. Levantar y transportar suministros. Seguir instrucciones. Una vez contratado, se le podría exigir al trabajador que se someta a una prueba de drogas aleatoria sin costo alguno. Un resultado positivo o el incumplimiento de la prueba pueden resultar en el despido inmediato. Levantar hasta 22.7 kg (50 lb).