Cosechadora/apiladora especializada y especialista en trabajadores agrícolas
Specialty Harvester/buncher And Farmworker Specialist
Employer
4429 Hwy 30 West
The Dalles, OR 97058
Estados Unidos
Acerca del empleo
El cosechador/apilador especializado y trabajador agrícola especializado cosecha a mano cultivos que requieren corte con cuchillo u otra herramienta; amontona o ata con goma elástica o atadura; manipula con cuidado para evitar magulladuras o descuelgues; cuenta con precisión según la cantidad de cajas de cada cultivo; evalúa la calidad, incluyendo las gradaciones de cada cultivo, para cumplir con los estándares del cliente y de la industria; realiza el trabajo mientras se monitorea el progreso para garantizar que los empleados cumplan con las pautas mínimas; levanta, transporta distancias, apila y reapila repetidamente cajas de hasta 27 kg; realiza tareas durante largos períodos de tiempo a la intemperie sentado sobre las rodillas (para cultivos bajos) o de pie e inclinado para empacar y paletizar cultivos. Otras tareas especializadas incluyen tareas comunes en cultivos en hileras para el mercado de productos frescos, como riego; operación de tractores; conducción de camiones para transportar cultivos, equipos o empleados; operación y mantenimiento de equipos agrícolas. Estas tareas se realizan en todo tipo de condiciones climáticas. Con frecuencia, implican movimientos repetitivos, empujones, tirones, esfuerzo y levantamiento de pesas. El traslado de tuberías de riego requiere levantar las tuberías largas y trasladarlas de una sección del campo a otra adyacente. Las tareas con tractor, como el cultivo, requieren una operación precisa y una atención minuciosa a los detalles para evitar que las cuchillas corten las plantas o raíces. Se espera que los empleados trabajen durante todo el período del contrato: del 27 de marzo al 15 de diciembre de 2026.
Requerimientos
Los empleados deben notificar a la gerencia de la granja antes de rescindir voluntariamente su contrato de trabajo. Los empleados que abandonen el empleo sin previo aviso se consideran despedidos. Los empleados despedidos no pueden ser recontratados. Los empleados que dejen el empleo con previo aviso pueden ser recontratados según cada caso. Los empleados con licencia de conducir que deseen ofrecerse como voluntarios para conducir deben permitir que la gerencia los observe mientras conducen para tomar decisiones de seguridad. Se prohíbe a los empleados presentarse a trabajar o realizar tareas bajo la influencia o bajo los efectos del alcohol u otras drogas, ya sean ilegales o recetadas. Los empleados que residen en viviendas proporcionadas por el empleador deben cumplir con las normas de vivienda destinadas a mantener la vivienda limpia y segura para todos y dentro de las regulaciones federales y estatales de vivienda.