Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
1479 McCoy Bridge Road
Homer, GA 30547
Estados Unidos
Acerca del empleo
Nivel de habilidad 1: Cumplir con los protocolos de BIOSEGURIDAD para entrar y salir de cada edificio para prevenir enfermedades. Completar capacitaciones mensuales. - Cumplir con todos los protocolos de BIENESTAR ANIMAL en todo momento para el bienestar de las gallinas. Completar capacitaciones mensuales. - Recorrer regularmente los galpones para verificar si hay aves enfermas, heridas o en peligro; reportar problemas. - Monitorear y observar las líneas de comederos, tolvas de alimento, líneas de agua, nidos y pisos para verificar el comportamiento de las aves y el funcionamiento adecuado del equipo. - Retirar los huevos muertos/enfermos/heridos de la parvada de acuerdo con las políticas de la empresa. - Recolectar huevos, a menudo varias veces al día. - Clasificar, clasificar y preparar para el transporte de huevos. - Registrar y mantener datos precisos de la producción de huevos y la salud/mortalidad de las gallinas. - Recolectar y documentar los huevos del piso diariamente. - Desinfectar las áreas de trabajo y descanso y el equipo. - Operar herramientas de limpieza y equipo básico según sea necesario. - Comunicarse con supervisores y colegas. - Solucionar problemas o reportar problemas con el equipo o la salud de las aves. Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otras tareas según sea necesario en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no se limita a, preparar graneros, drenar campos, preparar la tierra para la siembra, dejar caer palos en el campo, mantenimiento de herramientas y equipos, y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las que se contrata al trabajador. También incluye arreglar, limpiar y pintar cercas / graneros. Ayudar en la operación del ganado, las tareas pueden incluir, pero se limitan a, alimentar, mover de potrero a potrero, clasificar y eliminar el estiércol. Mantener bandadas de aves de corral y limpiar graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de cultivo impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente y solo después de que se cumpla la garantía de la primera semana. Condiciones generales: Si hay trabajo disponible fuera de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según las indicaciones del empleador asignado cada día. Se puede solicitar a los trabajadores diez (10) horas por día dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su Sabbath, pero no será obligatorio. Los trabajadores pueden ofrecerse voluntariamente a trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones ajenas al control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. Es posible que se les pida a los trabajadores que trabajen en campos cuando los cultivos estén húmedos por el rocío o la lluvia, y deben usar ropa adecuada para condiciones como lluvia ligera y temperaturas que oscilen entre -10 °C y más de 100 °F. Los trabajadores deben poder estar de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados, y estar físicamente aptos para realizar las tareas asignadas. Siempre se debe tener cuidado al usar el equipo.
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en el despido inmediato del empleo. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán después de que el empleo haya comenzado y no es parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato del empleo.