Operador de equipo agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
18496 260th St
Greenbush, MN 56726
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: Ayudar con las funciones diarias de la granja, incluyendo pero no limitado a lo siguiente: operar varios equipos agrícolas (cosechadoras, tractores agrícolas, camiones agrícolas, etc.) para plantar, rociar, cultivar, fertilizar y cosechar cultivos. Cortar, rastrillar y empacar heno y paja. Transportar pacas de heno y paja. Alimentar y trabajar vacas. Mantener/reparar maquinaria. Mantener sistemas de riego por inundación y aspersión. Manejo de granos, transporte de productos agrícolas. Mantener terrenos agrícolas/cortar el césped, desmalezar. Alimentar y trabajar ganado. Otras tareas diversas asignadas. Este trabajo implica trabajo manual, levantar, cargar, largos días en el calor. Los días de lluvia generalmente se pasan en el taller reparando equipos y preparándose para el trabajo del día siguiente. Se puede ofrecer trabajar los domingos durante las temporadas de siembra y cosecha y otras actividades relacionadas con el operador de equipos agrícolas según SOC/OES 45-2091 (onetonline.org). Se ofrece un descanso para almorzar de 30 minutos; Se ofrecen 2 descansos de 15 minutos. Cultivos: raigrás, trigo, cebada, avena, canola, soja. Beneficios: teléfono celular, una comida al día durante la cosecha y la siembra de primavera. Pago de horas extras: Como se exige a todos los trabajadores en Minnesota, las horas trabajadas que excedan las 48 horas semanales se pagarán a una tasa de 1.5 veces la tasa de pago regular. ESST (Tiempo de Enfermedad y Seguridad Ganado) A partir del 1 de enero de 2024, según el Estatuto del Estado de Minnesota, un empleado ganará una hora de tiempo de enfermedad y seguridad ganado remunerado por cada 30 horas trabajadas, hasta un máximo de 48 horas de Tiempo de Enfermedad y Seguridad Ganado (ESST) acumulado por año, siempre que el empleado trabaje un mínimo de 80 horas en un año calendario.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Fuerza estática; ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, descargar, transportar objetos de hasta 40 libras; puede trepar, caminar, pararse, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, doblarse, ponerse en cuclillas, lavar, limpiar: equipo, terrenos, área. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Según la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe poder obtener una licencia de conducir estadounidense válida dentro de las 2 semanas posteriores a presentarse al trabajo y poseer/mantener un registro de vehículos motorizados (MVR) limpio. Potencial de bonificación basado en el desempeño laboral a discreción exclusiva del empleador. Se espera que los empleados mantengan limpios los vehículos proporcionados por el empleador... Ver Anexo C adjunto.