Peón de rancho
Ranch Hand
Employer
1153 Deer Creek Rd
White Bird, ID 83554
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Examinar animales para detectar enfermedades, lesiones o dolencias. Proporcionar tratamiento médico, como administrar medicamentos y vacunas. Conducir camiones, tractores y otros equipos para distribuir alimento a los animales. Separar a los animales según su peso, edad, color y condición física. Inspeccionar, mantener y reparar equipos, maquinaria, terrenos de la finca/edificios, corrales, patios y cercas. Mantener y reparar los sistemas de riego y climatización. Patrullar pastizales a caballo o en vehículos todoterreno. Operar maquinaria agrícola. Limpiar equipos o instalaciones y realizar otras actividades relacionadas con el rancho, según SOC/OES 45-2093 (onetonline.org). Posible trabajo en fines de semana/días festivos.
Requerimientos
Debe ser mayor de 18 años debido al uso del equipo. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para presentar comprobante de autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Fuerza estática: ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, descargar y transportar objetos de hasta 36 kg (posiblemente para 2 personas); puede trepar, caminar, estar de pie, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, doblarse, ponerse en cuclillas, lavar y limpiar: equipo, terrenos y área. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y cualificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe obtener una licencia de conducir estadounidense válida dentro de las 2 semanas posteriores a su incorporación al trabajo y poseer/mantener un registro de vehículos motorizados (MVR) limpio. La bonificación potencial se basa en el desempeño laboral, a discreción exclusiva del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden colocar ni retirar avisos, letreros u otras instrucciones del boletín del empleador... Consulte el Anexo adjunto.