Operador de equipo agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
1112.5 S Main Ave
Platte, SD 57369
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cargar y descargar cultivos o contenedores de materiales, manualmente o mediante cintas transportadoras, carretillas, montacargas o sinfines de transferencia. Observar y escuchar el funcionamiento de la maquinaria para detectar averías. Manipular los controles para configurar, activar y ajustar los mecanismos de la maquinaria. Operar o atender equipos utilizados en la producción agrícola, como tractores, cosechadoras y equipos de riego. Realizar el mantenimiento de la maquinaria agrícola y notificar a los supervisores cuando presenten averías. Cargar tolvas, contenedores o cintas transportadoras para alimentar las máquinas con productos, utilizando montacargas, sinfines de transferencia, compuertas de succión, palas u horcas. Pesar los contenedores llenos de cosecha y registrar los pesos y otra información de identificación. Conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Levantar y transportar objetos que pesen hasta 60 libras. Los trabajadores deben tener experiencia positiva verificable relevante para el trabajo y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben hablar inglés. Los empleados deben adherirse a estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, garantizando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de conducción limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador. Los trabajadores deben ser responsables, seguir instrucciones y cumplir con la asistencia, puntualidad y horarios de trabajo, ya que el ausentismo repetido, el incumplimiento de las expectativas laborales, la mala conducta, la insubordinación o las violaciones de los protocolos de seguridad pueden resultar en el despido. El uso de dispositivos electrónicos