Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
3350 136th Ave NE
Baldwin, ND 58521
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: material de vivero : árboles, arbustos. Los trabajadores deben ser capaces de realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Las tareas relacionadas con el cultivo de material de vivero incluirán una combinación de lo siguiente: preparar los campos para la siembra mediante la limpieza de material de descarte, maleza y escombros; plantar plántulas o 'liners' a mano (incluyendo montar e insertar los liners en una sembradora mecánica); cavar, cargar, descargar o trasplantar material de vivero a raíz desnuda; enderezar, atar, estacar, podar y esquilar árboles y arbustos; cortar, arrancar o eliminar y segar malezas o césped; mover equipos de riego; rociar herbicidas e insecticidas y aplicar fertilizantes. Las tareas relacionadas con la cosecha de material de vivero incluirán lo siguiente: tomar inventario y clasificar plantas, preparar árboles y arbustos para cavar atándolos o envolviéndolos según sea necesario; cavar; atar tambores y atar cuartos; envolver arpillera u otra cubierta alrededor de cepellones y asegurar con cordel y/o grapas; engarzar cestas de alambre; levantar, transportar y cargar material de vivero ; y descarga, movimiento o carga de suministros, incluyendo cestas de alambre. Las plantas deben manipularse con cuidado para asegurar que las hojas, ramas y raíces no se rompan durante los procesos de excavación, manipulación, envoltura y/o trasplante. Se puede pedir a los trabajadores que planten productos cultivados por el empleador. Los ayudantes mecanizados de pala para árboles trabajarán como parte de una cuadrilla compuesta por un operador y 2 o más ayudantes. El ayudante quitará el árbol de la pala para árboles, tensará la arpillera de manera aceptable, engarzará la cesta de alambre alrededor del cepellón, atará la parte superior del cepellón con hilo de sisal y engarzará la cesta para tensar el hilo. El trabajo también incluirá trabajo de campo mecanizado pesado utilizando equipo motorizado. A modo de ejemplo y no limitación, el equipo motorizado puede incluir cizallas eléctricas, motosierras, elevadores altos y montacargas, minicargadores y tractores. Se espera que los trabajadores puedan operar equipo agrícola con o sin dirección. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones agachadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, los insecticidas, los productos químicos relacionados, etc., pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar su trabajo. Los trabajadores están expuestos a la humedad desde temprano en la mañana hasta el calor del día, trabajando en el campo. Las temperaturas pueden oscilar entre 10 y 100 °F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para interrumpir las actividades laborales. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido, con o sin adaptaciones razonables. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/cargar 50 libras. Se requieren pruebas de drogas posteriores a la contratación, pagadas por el empleador, de forma aleatoria, ante una sospecha razonable de consumo y después de que un trabajador sufra un accidente laboral. El empleador garantiza que los trabajadores recibirán transporte diario desde su vivienda hasta el lugar de trabajo (para los trabajadores que deben recibir alojamiento según la normativa aplicable). Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo los efectos del alcohol o las drogas. Salvo el consumo moderado de alcohol en las viviendas de la empresa fuera del horario laboral, la posesión o el consumo de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibido y será motivo de despido. El empleador podrá disciplinar al trabajador, incluyendo una breve suspensión de sus actividades laborales ("tiempo fuera") por un período determinado por el supervisor, la suspensión del empleo por un período determinado o el despido, según se describe en las "Normas de Trabajo y Procedimientos Disciplinarios". Quienes busquen empleo como trabajadores de Vivero deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Se podrán ofrecer aumentos o bonificaciones a cualquier trabajador temporal contratado conforme a esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, basándose en factores individuales como el rendimiento laboral, las habilidades y la antigüedad.
Requerimientos
Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/cargar 23 kg. Se requieren pruebas de detección de drogas, pagadas por el empleador, de forma aleatoria, tras la contratación, ante una sospecha razonable de consumo y después de un accidente laboral.