Pastor de cabras
Goat Herder
Employer
4091 Pleasant Hill Lane
Rancho Cordova, CA 95742
Estados Unidos
Acerca del empleo
Atiende ovejas/cabras que pastan en el campo o pastizales: Arrea el rebaño y reúne a los animales extraviados con perros entrenados. Atiende el pastoreo de ovejas/cabras en el campo, lo que incluye: Pastorear ovejas/cabras en el campo o en los pastos a caballo, en vehículos todo terreno o a pie. Coloca el rebaño cerca del campamento nocturno. Protege al rebaño de animales depredadores y de la ingestión de plantas venenosas. Empapa a las ovejas/cabras. Puede examinar a los animales para detectar signos de enfermedad y administrar vacunas, medicamentos e insecticidas según las instrucciones. El pastoreo en el campo se completa cuando la vegetación no está en estado latente. Un pastor de pastizales requiere conocimiento y mantenimiento de los pastizales para evitar el pastoreo excesivo y prevenir que las ovejas/cabras ingieran malezas nocivas. La acción adecuada de pastoreo de estos animales ayuda a reducir el combustible de los incendios forestales, aumentar la fertilidad del suelo y mejorar la vegetación. Los empleados con experiencia contratados para este tipo de puesto deben tener conocimientos sobre el mantenimiento de un rebaño en un pastizal, de modo que las ovejas/cabras no se dispersen en grandes áreas abiertas, ser capaces de promover el pastoreo adecuado en los pastizales y controlar los depredadores. El empleado podría tener que conducir un camión para transportar agua o recoger suministros o suplementos nutricionales para mantener la salud del rebaño si el pastizal no tiene suficiente forraje. Es deseable tener licencia de conducir, pero no es un requisito para el puesto. Algunos trabajos/tareas pueden realizarse fuera del pastizal, pero más del 51% del trabajo se realizará en él. Capra y sus miembros promueven prácticas de buena ganadería. Los empleados que sean descubiertos maltratando, descuidando o abandonando a las ovejas confiadas a su cuidado podrán ser despedidos con justa causa. Si las acciones negligentes/abusivas de un empleado resultan en la pérdida/muerte de ovejas o causan daño a otra persona, el empleado podrá ser considerado responsable de estas acciones. El trabajador vivirá en la vivienda del pastizal proporcionada por el empleador. Dicha vivienda deberá estar limpia y en buen estado al momento de ser entregada al empleado. El empleado es responsable de mantener la unidad de vivienda en un nivel razonable de limpieza para evitar moscas, ratones u otras plagas. El empleado es responsable de alertar al empleador de los daños a la unidad de vivienda dentro de un período de tiempo razonable. El empleado puede ser considerado responsable de los daños a la unidad de vivienda que sean resultado de la negligencia del empleado (excepto el desgaste normal por el uso). ***Horas trabajadas nota al pie: De guardia hasta 24 horas, 7 días a la semana*** Esta solicitud se presenta de conformidad con las regulaciones en 20 CFR 655.210 - 655.211 para órdenes de trabajo de pastoreo y variedad de ganado. El empleador proporcionará sin costo a los trabajadores un medio eficaz de comunicación con personas capaces de responder a sus necesidades en caso de una emergencia.
Requerimientos
Debe tener 3 meses de experiencia con rebaños de 800 a 1000 cabezas. Se requiere una referencia. La exposición de un empleado con visa H-2A al alcohol y las drogas podría ser extremadamente peligrosa para el propio empleado, para todos los demás empleados, para el público en general y para terceros, y es perjudicial para el lugar de trabajo. Los pastores con visa H-2A brindan el cuidado primario a cientos de animales y se presume que ocupan puestos sensibles en materia de seguridad. Si bien Western Range reconoce que no es un empleador ni un contratista del gobierno de California, adopta ciertas políticas y procedimientos aplicables a los empleados del gobierno, como se establece en este documento. Cualquier persona que esté de servicio o en espera y que se encuentre usando, poseyendo o estando bajo la influencia de drogas ilegales o no autorizadas u otras sustancias ilegales que alteren la mente, o que use o esté bajo la influencia del alcohol en cualquier grado que impida su capacidad para realizar sus tareas de manera segura y eficaz, será despedida.