Trabajador de paisajismo
Landscape Laborer
Employer
52 LEWIS STREET
SOUTHAMPTON, NY 11968
Estados Unidos
Acerca del empleo
CORTE DE CÉSPED, PODA DE ARBUSTOS, DESHERBIDO, MANTILLEADO, APLICACIÓN DE TIERRA VEGETAL, PLANTACIÓN DE ÁRBOLES Y ARBUSTOS. EL TRABAJO DE RIEGO INCLUYE LA INSTALACIÓN DE LÍNEAS DE RIEGO CON PALAS Y PICO, Y LA REPARACIÓN DE ASPERSORES ROTOS. LA LIMPIEZA DE PRIMAVERA INCLUYE LA ELIMINACIÓN DE HOJAS Y PALOS CON SOPLADORES Y RASTRILLOS, Y EL TECHO DE PAJA. LA LIMPIEZA DE OTOÑO INCLUYE LA ELIMINACIÓN DE HOJAS Y PALOS. USO DE CORTADORAS CON MONTAR, RECORTADORAS, SOPLADORES, CORTADORAS DE ARBUSTOS Y DESHERBADORAS. SE PUEDE OBTENER HASTA 10 HORAS SEMANALES DE HORAS EXTRA, SI ES POSIBLE. EL EMPLEADOR TRANSPORTARÁ A LOS TRABAJADORES HACIA Y DESDE CADA UBICACIÓN. $22.00-$24.00/HORA Y $33.00-$36.00/HORA DE HORAS EXTRA. PAGO SEGÚN DESEMPEÑO. 1/4/26-15/12/26, LUN-VIE, 8:00-17:00. EMPLEO TEMPORAL DE TIEMPO COMPLETO. EL EMPLEADOR TRANSPORTARÁ A LOS TRABAJADORES HACIA Y DESDE CADA TRABAJO. El empleador proporcionará a los trabajadores, sin costo alguno, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. El empleador transportará a los trabajadores hacia y desde cada lugar de trabajo en diversas ciudades y pueblos. Se le proporcionará o reembolsará al trabajador el transporte y la subsistencia (incluido el costo razonable del alojamiento nocturno cuando sea necesario) a una tasa de $16.28 por día durante el viaje hasta un máximo de $68.00 por día con recibos del lugar desde el que el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero, hasta el lugar de empleo, si el trabajador completa el 50 por ciento del período de empleo cubierto por la orden de trabajo, de conformidad con 20 cfr 655.20(j)(l)(i) mediante la inclusión en el cheque de pago de la semana aplicable. El empleador proporcionará o pagará el costo del transporte de regreso y la subsistencia diaria del trabajador desde el lugar de empleo hasta el lugar desde el que el trabajador, sin tener en cuenta el empleo intermedio, salió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período de empleo certificado o es despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período, de conformidad con § 655.20(j)(l)(ii); El empleador proporcionará transporte diario desde y hacia el lugar de trabajo. Los trabajadores con visa H-2b recibirán un reembolso durante la primera semana laboral por todos los costos de visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otros cargos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno (excluyendo los costos de pasaporte). El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin costo alguno para el trabajador, de acuerdo con 20 CFR 655.20(k). La garantía de tres cuartos, que ofrece al trabajador empleo por un número total de horas de trabajo igual a al menos tres cuartos de los días laborables de cada período de 12 semanas, si el período de empleo cubierto por la orden de trabajo es de 120 días o más, o cada período de 6 semanas, si el período de empleo cubierto por la orden de trabajo es inferior a 120 días, de acuerdo con 20 CFR 655.20(1). Los solicitantes interesados deben enviar su currículum vitae a Charles Bellows, 52 Lewis St, Southampton, NY 11968, o presentar su solicitud en el Centro de Carreras NYSDOL, 160 S Ocean Ave, Patchogue, NY 11775.
Requerimientos
N / A