Trabajador agrícola - Ganado
Farm Worker - Livestock
Employer
1360 Hayden St
Columbia, AL 36319
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas del puesto incluyen la operación y el mantenimiento de diversos equipos agrícolas, como tractores, minicargadoras, cargadoras y maquinaria de alimentación, para apoyar las operaciones diarias del ganado y las instalaciones. Las tareas de alimentación incluyen mezclar y distribuir raciones según los requisitos nutricionales del ganado, levantar y manipular bolsas pesadas de minerales y suplementos, y mover pacas de heno manualmente o con equipo. Los animales deben tener acceso limpio y constante a alimento y agua, y las raciones deben ajustarse según sea necesario en función de su salud o las condiciones estacionales. La salud del ganado debe monitorearse diariamente, identificando y atendiendo con prontitud cualquier signo de enfermedad o lesión. Se administran medicamentos y suplementos según sea necesario, y se brinda apoyo durante las visitas veterinarias reuniendo y sujetando a los animales, preparando las áreas de tratamiento y registrando la información sanitaria. Las tareas del puesto también incluyen la asistencia en los programas de reproducción del ganado, incluyendo las actividades de inseminación artificial (IA). Las responsabilidades pueden incluir la detección del celo, el manejo y la sujeción adecuados del ganado, la preparación y el manejo del semen y el equipo de IA, la asistencia en los procedimientos de inseminación según los protocolos establecidos y la garantía de condiciones sanitarias durante el trabajo reproductivo. Las responsabilidades adicionales incluyen participar en las operaciones de producción de forraje, incluyendo la producción de heno, ensilado y pacas. Las tareas pueden incluir segar, rastrillar, enfardar, envolver, transportar, apilar y almacenar cultivos forrajeros utilizando el equipo adecuado. El equipo utilizado en la producción de forraje incluye, entre otros, segadoras, rastrillos de heno, empacadoras, sembradoras, discos y desbrozadoras. Los empleados ayudan a monitorear la madurez del cultivo y las condiciones climáticas para garantizar el momento adecuado de la cosecha y la calidad del forraje. Las tareas de producción de ensilado y pacas pueden incluir empacar, cubrir y mantener las áreas de almacenamiento para preservar la calidad del alimento y prevenir su deterioro. Las medidas de control de moscas y plagas incluyen la pulverización regular del ganado con los tratamientos adecuados para reducir el impacto de las moscas y otros parásitos externos, especialmente durante los meses cálidos. Las tareas adicionales incluyen la limpieza y el mantenimiento de establos, corrales y áreas de manejo; el manejo de la cama y el estiércol; y garantizar un entorno limpio y seguro para los animales. Se requieren inspecciones de rutina y mantenimiento preventivo de los equipos, edificios e infraestructura de la granja, junto con reparaciones mecánicas básicas. Las tareas son físicamente exigentes y requieren levantar y transportar regularmente objetos pesados como fardos de heno, bolsas de minerales, forraje y terneros recién nacidos. Hay pocos días típicos y los trabajadores pueden verse obligados a cambiar de tareas o de ubicación con frecuencia y participar en diversas funciones generales. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima y las condiciones del campo. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o de otorgar bonificaciones según la antigüedad, el rendimiento u otros factores, a su entera discreción.
Requerimientos
El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren habilidades básicas de alfabetización en inglés. El trabajo requerirá períodos en los que los trabajadores pueden estar expuestos a condiciones climáticas variables y a empujar, jalar, sentarse, caminar, agacharse, doblarse o movimientos repetitivos. Se pueden realizar pruebas de drogas aleatorias y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación a expensas del empleador. Estas verificaciones se pueden realizar para garantizar entornos de trabajo y vivienda seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de la prueba de drogas o la negativa a cumplir con la prueba pueden resultar en el despido. Si el empleador descubre un registro de condenas penales o un estado como delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a OFLC y DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122(n).