Ensamblador de equipo
Team Assembler
Employer
10360 US-12
Howard Lake, MN 55349
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realiza uno o más trabajos repetitivos en una mesa y/o línea de ensamblaje para producir cerchas de techo y piso que se utilizan en edificios residenciales y comerciales ligeros. Ensamblar piezas precortadas de madera en un patrón establecido. Colocar y sujetar los conectores metálicos especificados sobre las juntas de conexión utilizando herramientas manuales y equipos que incluyen un martillo, una pistola de grapas, una encintadora, una cinta métrica y una pistola de pegamento. Presionar cerchas ensambladas; empalmar, clavar, apilar, etiquetar, encintar y preparar las cerchas terminadas para la entrega. Mantener el área de trabajo y mantenerla limpia. Otras tareas relacionadas según se asignen. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas de trabajo por semana. Turnos: lunes a jueves de 4:30 a. m. a 3:00 p. m., lunes a viernes de 4:30 a. m. a 3:00 p. m., lunes a jueves de 3:00 p. m. a 3:30 a. m. Puede requerirse trabajo los fines de semana. Los días de trabajo, las horas y los horarios de los turnos pueden variar según el clima y las demandas del negocio. Pueden requerirse turnos extendidos cuando sea necesario.
Requerimientos
No se requiere educación o experiencia mínima. Se proporciona capacitación en el trabajo. Debe ser capaz de levantar/cargar 50 libras de forma rutinaria y hasta 70 libras cuando sea necesario. Debe ser capaz de estar de pie durante 10 a 12 horas por día. El trabajo requiere agacharse y levantar objetos repetidamente. Debe ser capaz de leer una cinta métrica. Debe ser capaz de aprender a leer planos de montaje de armaduras. Debe ser capaz de trabajar un horario de 5 días, incluidos fines de semana y días festivos según sea necesario. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral todos los costos de visa, procesamiento de visa, cruce de fronteras y otros costos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno (excluyendo los costos de pasaporte). El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días laborables en cada período de 12 semanas del período total de empleo. Si el trabajador completa el 50 por ciento del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la manutención desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o si el trabajador es despedido anticipadamente, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores los costos razonables de transporte de regreso y manutención a su hogar o al lugar donde el trabajador originalmente salió a trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado apropiadamente sobre el abandono voluntario del empleo de un trabajador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al del transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionarán comidas diarias a una tasa de al menos $16.28 por día durante el viaje hasta un máximo de $68 por día con recibos. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago por el costo aprobado de las comidas y el alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar los recibos.