Carpintero
Carpenter
Employer
4102 VT RT 15
Wolcott, VT 05680
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los carpinteros realizarán trabajos de carpintería relacionados con proyectos de construcción residencial y comercial ligero, incluyendo estructuras, techos, revestimientos e instalación estructural general. Sus tareas incluyen medir, cortar, ensamblar materiales, instalar componentes exteriores e interiores, y completar las tareas asignadas de forma segura y según las especificaciones del proyecto.
Requerimientos
Conocimiento de enmarcado, techado y revestimiento. Capacidad para levantar objetos pesados. Capacidad para pasar una verificación de antecedentes. La fecha de inicio prevista es el 1 de abril de 2026 y la fecha de finalización el 30 de noviembre de 2026. El área geográfica del empleo previsto abarca todo el estado de Vermont. Se proporciona capacitación en el trabajo. El empleador realizará todas las deducciones del salario del trabajador requeridas por ley. Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador pagará directamente y/o reembolsará a los trabajadores por el transporte y la manutención desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o si el trabajador es despedido antes, el empleador proporcionará o pagará los costos razonables del trabajador por el transporte de regreso y la manutención a su hogar o al lugar donde el trabajador originalmente salió a trabajar, excepto si el trabajador no regresará debido a un empleo posterior con otro empleador. El empleador pagará directamente y/o reembolsará a los trabajadores por todos los costos razonables de transporte de salida y manutención durante la última semana laboral. El monto del pago o reembolso por transporte será igual al precio del transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionarán viáticos a una tasa de $16.28 por día durante el viaje hasta un máximo de $68 por día con recibos. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes a al menos tres cuartas partes de las jornadas laborales en cada período de 12 semanas de la duración total del empleo. El empleador reembolsará al trabajador en la primera semana laboral todos los gastos de visa, procesamiento de visa, cruce de frontera y otros gastos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno, en los que haya incurrido. El empleador también proporcionará a los trabajadores H-2B, sin cargo ni depósito, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas.