Trabajador del parque de atracciones
Amusement Park Worker
Employer
1 Six Flags Blvd.
Jackson, NJ 08527
Estados Unidos
Acerca del empleo
Brindar a los visitantes un excelente servicio en todas las áreas de juegos, atracciones, tiendas y servicio de alimentos. Se requiere operar una caja registradora de acuerdo con las políticas de manejo de efectivo de Six Flags. Se requiere interactuar diariamente con visitantes, miembros del equipo, líderes y supervisores. Se asegurará de que se cumplan los estándares de imagen, limpieza y cortesía. Dirigirá a los visitantes a las atracciones, asientos o juegos mecánicos. Recibirá boletos, verificará los pases y verificará la estatura de los visitantes. Venderá y servirá refrigerios a los clientes. Supervisará las actividades para garantizar el cumplimiento de las normas y los procedimientos de seguridad, o gestionará la expulsión de visitantes indisciplinados. Atenderá los puestos de entretenimiento en parques, ferias o estadios, realizando tareas como dirigir juegos, fotografiar a los visitantes o entregar premios. Verificará, cobrará o perforará boletos antes de admitir visitantes a instalaciones como parques de diversiones y juegos mecánicos. Abrochará los dispositivos de seguridad a los visitantes o les proporcionará instrucciones para hacerlo. Operará, conducirá o explicará el uso de dispositivos mecánicos para juegos mecánicos u otros equipos automáticos en parques de diversiones, ferias o áreas recreativas. Operar máquinas para limpiar, alisar y preparar las superficies de hielo de las pistas para actividades como patinaje, hockey o curling.
Requerimientos
Los días y turnos pueden variar. Se requieren días festivos, fines de semana y noches según sea necesario. Se requerirá una verificación de antecedentes previa al empleo, a cargo del empleador. El empleador se reserva el derecho de realizar pruebas de detección de drogas aleatorias, a cargo del empleador. Se ofrece alojamiento opcional para el empleador por un costo de $100 semanales, con un depósito de garantía reembolsable de $300. El empleador ofrece capacitación remunerada en el trabajo. El empleador se reserva el derecho de pagar un salario, tarifa o bono más alto a cualquier trabajador, a su entera discreción, en función de su desempeño, habilidades, antigüedad o experiencia. El transporte de ida y vuelta al lugar de trabajo es gratuito para los trabajadores.