Trabajador de paisajismo
Landscape Laborer
Employer
842 Craig Avenue
Salem, VA 24153
Estados Unidos
Acerca del empleo
Paisajismo o mantenimiento de terrenos de propiedad utilizando herramientas o equipos manuales o eléctricos. Colocar césped, cortar césped, recortar/bordear, plantar, desherbar, regar, rastrillar, soplar hojas; usar una pala de mano para cavar hoyos (de hasta 24 pulgadas de profundidad y 36 pulgadas de ancho) para instalar plantas, árboles, arbustos o sistemas de riego; esparcir semillas, fertilizantes y mantillo; trabajar en el suelo para podar o recortar árboles, arbustos o setos utilizando tijeras, podadoras o motosierras; aireación de núcleos; instalación/reparación de aspersores, instalación de unidades de pared de mampostería de concreto segmentado sin mortero. Mantener el equipo para asegurar su correcto funcionamiento. Puede conducir un camión u otro vehículo para transportar al personal de trabajo, plantas, materiales y herramientas hacia/desde o en los lugares de trabajo. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas de trabajo por semana. Horario normal: lunes a viernes, de 8 a. m. a 4:30 p. m. Puede requerirse trabajo el sábado. Los días de trabajo y el horario de los turnos pueden variar según las condiciones climáticas y las demandas del negocio.
Requerimientos
No se requiere educación ni experiencia mínima. El empleador brindará capacitación en el trabajo. Debe ser capaz de levantar 22.7 kg (50 lb). Se requiere una verificación de antecedentes penales y una prueba de drogas previa al empleo, pagadas por el empleador y aplicadas por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Debe ser capaz de trabajar un horario de 5 días, incluyendo fines de semana y días festivos según sea necesario. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. El empleador proporcionará al trabajador sin costo alguno todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. El uniforme obligatorio se proporciona sin costo alguno para el trabajador. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes a al menos tres cuartas partes de las jornadas laborales en cada período de 12 semanas del período total de empleo. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral todos los costos de visa, procesamiento de visa, cruce de frontera y otros costos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno (excluyendo los costos de pasaporte). Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la manutención desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o en caso de despido anticipado, el empleador proporcionará o pagará al trabajador los costos razonables de transporte de regreso y manutención a su hogar o al lugar de trabajo original, excepto si el trabajador no regresará debido a un empleo posterior con otro empleador o si el empleador ha informado debidamente sobre su abandono voluntario del empleo. El monto del pago o reembolso por transporte será igual al de la empresa de transporte público más económica y razonable para las distancias recorridas. Se proporcionarán comidas diarias a una tarifa de al menos $16.28 por día durante el viaje y un máximo de $68 por día, con recibos. De ser necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de comidas y alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar los recibos.