Operador de equipo agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
13246 E Cr 1510
Lindsay, OK 73052
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar tareas en una granja, como: Conducir y operar cosechadoras o máquinas de corte personalizadas para cosechar diversos granos y oleaginosas en las granjas de los clientes. Ajustar la velocidad de las cortadoras, sopladores y transportadores, así como el peso del cabezal de corte, utilizando herramientas manuales, y cambiar el cabezal de corte según sea necesario para el cultivo. Realizar mantenimiento de la maquinaria y reparaciones ocasionales en el campo. Conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. Todos los equipos contarán con radios bidireccionales disponibles para su uso sin costo ni depósito durante toda la duración del empleo.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia. Debe poder obtener una licencia de conducir comercial (CDL) dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Levantar y transportar objetos que pesen hasta 50 libras. El trabajador estará expuesto a temperaturas extremas. Se requiere estar sentado durante largos períodos. Las horas extras y el disfrute de vacaciones son obligatorios. Los trabajadores deben tener experiencia positiva y verificable relevante para el puesto y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben hablar inglés. Los empleados deben adherirse a estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, garantizando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de conducción limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador. Los trabajadores deben ser responsables, seguir instrucciones y cumplir con la asistencia, la puntualidad y los horarios de trabajo, ya que el ausentismo repetido, el incumplimiento de las expectativas laborales,