Representante de ventas puerta a puerta
Door-to-door Sales Representative
Employer
106 N. High Street
Dublin, OH 43017
Estados Unidos
Acerca del empleo
El Representante de Ventas Puerta a Puerta es responsable de las presentaciones puerta a puerta en el hogar con clientes residenciales potenciales para ofrecer productos NRG relacionados con el hogar inteligente y la seguridad, incluyendo pero no limitado a cámaras, sensores de movimiento, termostatos y servicios de energía. Crear y vender paquetes personalizados que se adapten a las necesidades de cada cliente. Asegurarse de que las expectativas del cliente y las ofertas de la empresa estén alineadas en términos de los productos y servicios que se proporcionan. Asistir a las capacitaciones de la reunión a discreción del liderazgo local. Asegurar la satisfacción del cliente respondiendo llamadas telefónicas, correos electrónicos y mensajes de texto si los clientes recién incorporados tienen preguntas sobre los productos instalados o los servicios prestados. Trabajar en todas las condiciones climáticas. Caminar frecuentemente a las residencias de los clientes potenciales. No se requiere educación o experiencia. Se proporciona capacitación en el trabajo. Todos los Representantes de Ventas deben cumplir con las cuotas mínimas de ventas para mantener el empleo. El rendimiento se mide en FP+ (ventas calificadas y complementos): 4 FP+ para la Semana 3, 6 FP+ para la Semana 5 y al menos 2 FP+ cada semana a partir de entonces. Los estándares de desempeño pueden ajustarse en función de la antigüedad, el esfuerzo, el profesionalismo y el comportamiento.
Requerimientos
1:00pm-7:00pm (Lunes-Viernes); 11:00am a 4:00pm (Sábado). Las horas/horario de trabajo pueden variar. Trabajar en todas las condiciones climáticas. Caminatas frecuentes a las residencias de los clientes potenciales. Todos los Representantes de Ventas deben cumplir con las cuotas mínimas de ventas para mantener el empleo. El desempeño se mide en FP+ (ventas calificadas y complementos): 4 FP+ para la Semana 3, 6 FP+ para la Semana 5, y al menos 2 FP+ cada semana a partir de entonces. Los estándares de desempeño pueden ajustarse en función de la antigüedad, el esfuerzo, el profesionalismo y el comportamiento. Se requieren pruebas de drogas previas al empleo para todos los empleados (tanto H-2B como nacionales) a expensas del empleador, y los empleados también pueden estar sujetos a pruebas aleatorias, posteriores a accidentes o por sospecha razonable, de acuerdo con la ley aplicable y la Política de lugar de trabajo libre de drogas y alcohol de NRG. Los resultados positivos de la prueba o la negativa a realizar la prueba pueden resultar en el retiro de una oferta, la negación de la recontratación o la terminación del empleo. El empleador proporcionará al trabajador, sin costo alguno ni depósito, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas, de conformidad con el Título 20 del Código de Regulaciones Federales (CFR), sección 655.20(k). Se incluirán los desplazamientos a las ubicaciones de los posibles clientes dentro del Área Metropolitana del Condado de Franklin, Ohio.