Gestión interna
Housekeeping
Employer
3640 CO HWY 125
GRANBY, CO 80446
Estados Unidos
Acerca del empleo
Hacer camas, cambiar sábanas sucias, trapear pisos, limpiar baños, aspirar, vaciar botes de basura, lavar, secar y doblar toallas, sábanas, mantas. (8) trabajadores necesarios. Fechas de necesidad: 4/1/26-11/1/26. Se requieren 3 meses de experiencia. Turnos rotativos. Días laborables: lunes a domingo. Horas de trabajo: 7 am a 10 pm. Tarifa de pago: $ 15.16 - $ 17.81 / hora más propinas, pero no menos de $ 19.81, $ 29.72 / hora de horas extras. Trabajadores pagados quincenalmente. 35 horas / semana. Vivienda opcional proporcionada por $ 125 / quincenal con un depósito reembolsable de $ 300. Uniformes y comidas por turno proporcionados. Ubicación del trabajo: 3640 CO HWY 125, Granby, CO 80446. El trabajo es un empleo temporal de tiempo completo. Una sola semana laboral se utilizará para calcular los salarios. Puede gelificar hasta 10 horas de horas extras cuando esté disponible. Se realizarán todas las deducciones legales del salario del trabajador. El empleador proporcionará gratuitamente a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Se proporcionará o reembolsará al trabajador el transporte y la manutención (incluido el costo razonable de alojamiento, si es necesario) a una tasa de $16.28 por día durante el viaje, hasta un máximo de $68.00 por día, con recibos del lugar de origen del trabajador para trabajar para el empleador, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero, hasta el lugar de empleo, si el trabajador completa el 50% del período de empleo cubierto por la orden de trabajo, de conformidad con 20 CFR 655.200)(1)(i), mediante la inclusión en el salario de la semana correspondiente. El empleador proporcionará o pagará el costo del transporte de regreso y la subsistencia diaria del trabajador desde el lugar de trabajo hasta el lugar desde el cual el trabajador, sin tener en cuenta el empleo intermedio, salió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período certificado de empleo o es despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período, de conformidad con § 655.200)(1)(ii); El empleador proporcionará transporte diario hacia y desde el lugar de trabajo desde la oficina del empleador. Los trabajadores H-2B serán reembolsados en la primera semana laboral por todas las visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin costo alguno para el trabajador, de acuerdo con 20 CFR 655.20(k). Los solicitantes calificados pueden enviar su currículum vitae por correo postal a la atención de Jeremy Belnap en [email protected], por correo electrónico a 3640 CO HWY 125, Granby, CO 80446 o visitar su oficina de empleo local en 1333 Iris Ave, Boulder, CO 80304. *Su depósito de garantía es reembolsable al finalizar su contrato y tras la inspección de la vivienda. Si un trabajador abandona su trabajo sin permiso del empleador o abandona su vivienda antes de la fecha límite de la solicitud por cualquier motivo, excepto la rescisión del contrato por parte del empleador, perderá todos los depósitos de la vivienda, el tiempo libre remunerado (PTO), las vacaciones y el bono. Tras la rescisión de la renuncia, el trabajador deberá desocupar la vivienda inmediatamente después, a menos que el empleador lo acuerde.*
Requerimientos
N / A