Lavavajillas
Dishwasher
Employer
591 SHORE RD
CAPE NEEDICK, ME 03902
Estados Unidos
Acerca del empleo
Lavaplatos • 12 vacantes desde el 1/4/26 hasta el 15/12/26. • Temporal, tiempo completo • Mantiene la cocina limpia y lava, apila y almacena adecuadamente la porcelana, la cristalería, la cubertería, los utensilios de cocina y los recipientes para almacenar, mantiene el área de los platos libre de desorden y organizada, instala las estaciones de platos, incluyendo las máquinas lavavajillas y los fregaderos, mantiene los pisos limpios y secos durante todo el turno. Mantiene los botes de basura durante todo el turno y retira los botes de basura y las cajas llenos al final de cada turno. Cambia el agua de las máquinas y los fregaderos según lo requieran los niveles comerciales y utiliza adecuadamente las diluciones químicas. Ayuda en el almacenamiento oportuno de las entregas de alimentos. • De lunes a domingo. Mínimo 35 horas/semana. Turnos variables de 7 a. m. a 2 p. m. y de 3 p. m. a 10 p. m. Los turnos programados y los días de trabajo varían. Puede rotar/dividir turnos. Se requieren fines de semana y feriados. • Salario inicial mínimo de $17.40 a $18.00 por hora. Se pueden ofrecer horas extras de más de 40 horas semanales a un precio de $26.10 - $27.00 por hora. La tarifa por hora depende de la experiencia, el rendimiento y la experiencia. • Se pueden ofrecer aumentos anuales según la experiencia y el rendimiento. • Pago quincenal. • No se ofrece capacitación práctica. • No se requiere formación. • Se requiere un mínimo de un mes de experiencia en hoteles/resorts. • Los suministros, herramientas y equipos de trabajo se proporcionan gratuitamente. • Se reembolsarán los gastos de visa y otros gastos relacionados durante la primera semana laboral. • Se garantiza un total de horas de trabajo equivalente a al menos tres cuartos de las jornadas laborales de cada período de 12 semanas. • Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará o reembolsará directamente el transporte y la subsistencia diaria (mín. $16.28/día y máx. $68/día con recibos), si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente, el empleador organizará y pagará directamente el transporte de regreso y la subsistencia diaria (mín. $16.28/día y máx. $68/día con recibos), al momento de la salida. • El empleador utilizará una sola semana laboral como estándar para calcular los salarios adeudados. • Vivienda compartida mixta opcional sujeta a disponibilidad a $165-$185/semana y se deducirá quincenalmente además de todas las deducciones requeridas por ley. Se deducirá una tarifa de seguridad/administrativa de $200, con $100 reembolsables al final del empleo si la vivienda permanece limpia y en buenas condiciones con todos los artículos personales retirados. • Transporte diario gratuito hacia/desde la vivienda del empleado.
Requerimientos
Lavavajillas