Trabajador de paisajismo y mantenimiento de terrenos
Landscape & Groundskeeping Worker
Employer
60 South Paradise Parkway (Report to Work)
Garden City, UT 84028
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Cuidar céspedes establecidos cortando, recortando, bordeando, aplicando mantillo, fertilizando, aireando, desherbando, quitando paja, hojarasca, hojas y escombros. Seguir los diseños de paisajismo planificados para determinar dónde colocar césped, sembrar césped o plantar semillas, bulbos, flores, follaje, cobertura del suelo, arbustos y árboles. Transportar o esparcir tierra vegetal, o esparcir paja sobre la tierra sembrada para mantener la tierra en su lugar. Instalar jardineras, sistemas de drenaje, sistemas de riego y unidades de pared de mampostería de concreto segmentadas sin mortero para fines de paisajismo. Podar o recortar árboles, arbustos o flores marchitas. Mantener y ajustar los sistemas de riego para asegurar la cantidad adecuada de consumo de agua y prevenir el desperdicio. Brindar un mantenimiento adecuado a macizos de flores, aceras, caminos de entrada y estacionamientos. Mantener y reparar herramientas y equipos. Usar herramientas manuales, como palas, rastrillos, carretillas o tijeras de podar y sierras de podar. Puede operar vehículos o equipos motorizados, como camiones de trabajo con pequeños remolques utilitarios, cortadoras de césped, recortadoras, bordeadoras, sopladores de hojas, sopladores de nieve y otras actividades relacionadas con el trabajo de paisajismo y mantenimiento de terrenos según SOC/OES 37-3011 (onetonline.org). Horario estándar/esperado: lunes a viernes de 7:00 a. m. a 6:00 p. m. Ofreciendo más de 40 horas por semana; sin incluir el almuerzo o los descansos aplicables. Posible trabajo de fin de semana. Los horarios de inicio/fin, las horas ofrecidas o las horas extras pueden variar, ya que pueden depender de otros factores, como las necesidades del proyecto/horario/servicio, el clima y el tiempo de viaje entre los lugares de trabajo (si corresponde). Horas extras posibles, pero no obligatorias ni garantizadas. A discreción exclusiva del empleador: posibles aumentos o bonificaciones basados en factores individuales como el desempeño laboral o la habilidad (no garantizados).
Requerimientos
Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realizar actividades físicas: como levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, manipular, posicionar, mover, manipular materiales, usar fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar y transportar objetos de hasta 50 libras. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del empleo previsto. Según la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.