Trabajador de paisajismo
Landscape Laborer
Employer
910 Maryland Drive
Irving, TX 75061
Estados Unidos
Acerca del empleo
Paisajismo o mantenimiento de terrenos de propiedad utilizando herramientas o equipos manuales o eléctricos. Colocar césped, cortar césped, recortar/bordear, plantar, desherbar, regar, rastrillar, soplar hojas; usar una pala de mano para cavar hoyos para instalar plantas, árboles, arbustos o sistemas de riego; esparcir semillas, fertilizantes y mantillo; trabajar en el suelo para podar o recortar árboles, arbustos o setos utilizando tijeras, podadoras o motosierras; aireación de núcleos; instalación/reparación de aspersores, instalación de unidades de pared de mampostería de concreto segmentado sin mortero. Mantener el equipo para asegurar su correcto funcionamiento. Puede conducir un camión u otro vehículo para transportar al personal de trabajo, plantas, materiales y herramientas hacia/desde o en los lugares de trabajo. Debe ser capaz de levantar 50 libras. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas de trabajo por semana. Turno: lunes a viernes, de 6:30 a. m. a 3:30 p. m. Puede requerirse trabajo los sábados. Los días de trabajo, las horas y el tiempo del turno pueden variar según las condiciones climáticas y las demandas del negocio.
Requerimientos
No se requiere educación o experiencia mínima. Se proporciona capacitación en el trabajo. Debe poder levantar 50 libras. Debe pasar la verificación de antecedentes penales posterior al empleo, pagada por el empleador, aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Sujeto a pruebas de drogas posteriores al empleo/accidente/lesión, pagadas por el empleador, aplicadas por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Se requerirá una licencia de conducir para cualquier trabajador que conduzca el camión o vehículo de la empresa. Los solicitantes deben poder trabajar un horario de 5 días, incluidos los fines de semana y días festivos según sea necesario. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. El uniforme requerido se proporciona sin cargo para el trabajador. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días laborables en cada período de 12 semanas del período total de empleo. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B durante la primera semana laboral todos los gastos de visa, procesamiento de visa, cruce de frontera y otros gastos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno (excluyendo los gastos de pasaporte). Si el trabajador completa el 50 % del período del contrato laboral, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la manutención desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato laboral o si el trabajador es despedido anticipadamente, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores los costos razonables de transporte de regreso y manutención a su hogar o al lugar donde originalmente partió a trabajar, excepto si el trabajador no regresará debido a un empleo posterior con otro empleador o si el empleador ha informado adecuadamente sobre el abandono voluntario del empleo. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al de la empresa de transporte común más económica y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionarán comidas diarias a una tarifa de al menos $16.28 por día durante el viaje hasta un máximo de $68 por día con recibos. De ser necesario, el empleador reembolsará al trabajador, dentro del primer período de pago, el costo aprobado de alimentación y alojamiento al tipo de cambio vigente, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar los recibos.