Asistentes del carnaval
Carnival Attendants
Employer
207 So. Prairie St.
Chapman, NE 68827
Estados Unidos
Acerca del empleo
Puede incluir, entre otros: - Vender boletos y cobrar tarifas a los clientes. - Brindar información sobre instalaciones, opciones de entretenimiento y reglas y regulaciones. - Mantenerse informado sobre los procedimientos de cierre y evacuación de emergencia. - Dirigir a los clientes a juegos, asientos o atracciones. - Monitorear las actividades para garantizar el cumplimiento de las reglas y procedimientos de seguridad, o coordinar la remoción de clientes rebeldes. - Registrar detalles de asistencia, ventas, recibos, reservas o actividades de reparación. - Mantener inventarios de equipos, almacenar y recuperar artículos y ensamblar y desarmar equipos según sea necesario. - Atender puestos de atracciones en parques, carnavales o estadios, realizando tareas como dirigir juegos, fotografiar a los clientes u otorgar premios. - Brindar asistencia a los clientes que entran o salen de las atracciones. - Limpiar equipos deportivos, vehículos, juegos, puestos, instalaciones o terrenos. - Inspeccionar el equipo para detectar desgaste y daños y realizar reparaciones menores, ajustes o tareas de mantenimiento, como engrasar piezas. - Verificar, recolectar o perforar boletos antes de admitir a los clientes a los lugares. - Colocar dispositivos de seguridad para los clientes o proporcionarles instrucciones para colocar dispositivos. - Anunciar o describir las atracciones del parque de diversiones a los clientes para atraerlos a los juegos y otros entretenimientos. - Vender y servir refrigerios preparados a los clientes.
Requerimientos
- Debe estar dispuesto y ser capaz de viajar cada 2-3 días. - Si se aloja en una vivienda proporcionada por el empleador, debe estar dispuesto y ser capaz de tolerar dormir en literas de remolque reducidas a 50 pies cuadrados de espacio por persona con instalaciones mínimas para cocinar. - Debe estar disponible durante todo el período del contrato. - Debe ser capaz de levantar al menos 50 libras y ser capaz de realizar trabajo físico. - Puede realizar pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador. -El horario varía (días de la semana y horarios de turno). Se pueden ofrecer horas adicionales. Se puede requerir trabajar los fines de semana. -El itinerario comienza en el condado de Merrick, Nebraska. El trabajo se realizará en varios lugares (consulte la lista de todos los condados incluidos en el itinerario como referencia). Viajes periódicos diarios o semanales. El itinerario está sujeto a cambios según el clima y factores externos. Todas las fechas de inicio y finalización en el Apéndice A reflejan las fechas de inicio y finalización de la aplicación para brindar flexibilidad al itinerario del Empleador. -El salario por hora depende de la ubicación. Consulte el Apéndice A para obtener más detalles. -Se pueden ofrecer horas adicionales por encima de las 40; Sin embargo, el empleador está exento del pago federal de horas extras según la Sección 13(a)(3) de la FLSA. El empleador cumplirá con cualquier requisito estatal o local de horas extras si se justifica. - El empleador pagará el salario vigente más alto para cada lugar de trabajo durante toda la duración del empleo. - El empleador puede ofrecer una bonificación según la experiencia y el mérito. - Se proporciona transporte diario a todos los lugares de trabajo desde el lugar de trabajo principal. - El empleador proporciona alojamiento opcional a los trabajadores que no residen a una distancia razonable del lugar de trabajo principal. - Deducción: N/A - El alojamiento y el transporte opcionales son gratuitos.