Empleados de recepción nocturnos
Overnight Desk Clerks
Employer
1 South Shore Drive
South Yarmouth, MA 02664
Estados Unidos
Acerca del empleo
EOS Hospitality RJR MA Employee LLC, dba Red Jacket Resorts, busca Recepcionistas Nocturnos, 4 vacantes, puestos temporales de tiempo completo del 1/4/26 al 31/10/26 en South Yarmouth, MA. Recepcionistas Nocturnos: Responsables de operar los teléfonos de manera educada y amigable, siguiendo la etiqueta telefónica adecuada, saludar a los miembros e invitados, ayudar con las reservas y el equipaje y distribuir información y horarios del resort. Debe poder cargar hasta 25 libras. Debe poder estar de pie durante períodos prolongados. No se necesita experiencia; se capacitará. Los trabajadores recibirán un salario mínimo de $19.43 por hora. Las horas extras pueden estar disponibles a una tarifa de $29.15 por hora. Generalmente: mín. de 35 horas por semana, en promedio 7 horas por día laboral y 5 días hábiles por semana. Se requieren fines de semana y feriados. Los turnos suelen ser de 11 p.m. a 6 a.m. puede incluir turnos ocasionales de 7 a. m. a 3 p. m. o de 3 p. m. a 11 p. m. Condiciones de empleo para trabajadores H2B y estadounidenses: 1. Se proporcionará transporte inicial para comenzar el empleo estacional/pico (incluidas las comidas y, en la medida que sea necesario, el alojamiento) al lugar de empleo, o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al del transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionará transporte de regreso si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente por el empleador. La subsistencia diaria será de al menos $ 16.28 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 68.00 por día con recibos. 2. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días laborables en cada período de 12 semanas del período total de empleo. 3. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. 4. El empleador usará una sola semana laboral para calcular los salarios comenzando el viernes a las 12:00 a.m. y terminando el jueves a las 11:59 p.m. y el empleado será pagado semanalmente. 5. Los trabajadores H-2B serán reembolsados durante la primera semana laboral por subsistencia, visa, procesamiento de visa y costos relacionados, excepto costos de pasaporte, por la nómina de la empresa. 6. Opcional, habitaciones compartidas y paquetes de comidas disponibles, por orden de llegada mientras estén disponibles, por una tarifa de $160 a $200 por semana. La cantidad depende del alojamiento disponible y/o seleccionado (no se deduce de la nómina). 7. Elegible para seguro médico y dental el primer día del mes siguiente a 60 días de empleo; plan 401K después de seis meses de empleo (siempre que el empleado tenga 21 años de edad o más). 8. Transporte diario limitado ofrecido desde el alojamiento acordado. 9. Debe completar la solicitud/cuestionario en línea de la empresa. 10. El empleador hará las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por ley. 11. A los empleados con más experiencia o que regresan a la empresa se les podría ofrecer un salario más alto. Envíe su solicitud al empleador: EOS Hospitality RJR MA Employee LLC, Mary Sue Ganshaw, 1 South Shore Drive, South Yarmouth, MA 02664, o a la Agencia Estatal de Fuerza Laboral más cercana: Career Opportunities, 372 North Street, Hyannis, MA 02601, (508) 771-5627.
Requerimientos
Debe ser capaz de cargar hasta 11 kg. Debe ser capaz de permanecer de pie durante largos periodos. Consulte las funciones del puesto Fa4.