Trabajador del carnaval
Carnival Worker
Employer
671 CR 4105
Daingerfield, TX 75638
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar una variedad de tareas de asistencia en instalaciones de entretenimiento o recreación. Vender y servir comida en la ventana de la concesión. Preparar comida desde cero, como pasteles de embudo, perros de maíz, fajitas, tacos y hamburguesas de carne, y papas fritas, siguiendo la receta proporcionada. Utilizando las precauciones de seguridad y las medidas sanitarias adecuadas, operar equipos de cocina de gran volumen, como parrillas, freidoras, planchas o placas eléctricas. Lavar, cortar y preparar alimentos designados para cocinar con cuchillos o rebanadoras. Seguir instrucciones simples especificadas: Montar y desmontar el stand, esto consiste en abrir los toldos y cerrarlos. No se necesitan herramientas. Reponer alimentos y productos de papel según sea necesario. Utilizando suministros básicos de limpieza y siguiendo las precauciones de seguridad y las medidas sanitarias adecuadas, asegurarse de que todos los artículos se limpien y almacenen de una manera segura especificada para el transporte. Comprobar si hay algún equipo de servicio de alimentos que no funcione correctamente e informar al personal de mantenimiento para su reparación o reemplazo. Por ejemplo, estar atento a daños en los cables eléctricos e informar los problemas según sea necesario. Las horas, el horario y los días varían: tiempo de turno de muestra: 10 a. m. a 7 p. m., descanso sin goce de sueldo de 1 hora; Las necesidades de trabajo (es decir, horas, días, horario, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades de trabajo están sujetas a la práctica de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, suspensiones por lluvia, períodos breves sin eventos programados, fechas y horas de eventos establecidas por acuerdo con el patrocinador y sujetas a cambios (según el clima adverso, horas de operación, día de la semana, asistencia, tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipo en operación, personal, etc.) y cancelaciones imprevistas. En caso de eventos superpuestos aprobados, las necesidades de trabajo pueden causar que los trabajadores sean ajustados. El pago varía según la ubicación de cada lugar de trabajo, $12.51 - $17.91 por hora. No se esperan horas extras, pero si el trabajo requiere horas extras, se pagará de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por desempeño y antigüedad o puede aumentar los salarios según los cambios en las condiciones del mercado. Pago recibido semanalmente, se utiliza una sola semana laboral para calcular los salarios. El empleador realizará todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por ley. No se requiere experiencia ni educación. Se proporciona capacitación en el trabajo. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros, equipo y uniforme necesarios para realizar el trabajo. Se requieren y proporcionan viajes diarios para trabajar en los condados de Chambers, Ellis, Gillespie, Gregg, Henderson, Lee, Liberty, Morris, Nacogdoches, Van Zandt y Washington, TX; los condados de Paulding y Pickaway, OH; los condados de Erie y Onondaga, NY; el condado de Wayne, NC; el condado de Gwinnett, GA; las parroquias de Lincoln y Caddo, LA. Se proporcionan viajes diarios a todos los eventos según el itinerario. Debe viajar desde su casa en el lugar de trabajo anterior al siguiente lugar de trabajo. Se proporciona transporte diario opcional a los lugares de trabajo sin costo para el trabajador. El trabajo se realiza al aire libre en cualquier clima.
Requerimientos
El puesto requiere que el solicitante esté cualificado, listo, dispuesto, capacitado y disponible para desempeñarse durante toda la jornada laboral en los lugares de trabajo designados en condiciones climáticas adversas; para firmar y cumplir los contratos de trabajo; para seguir las normas del lugar de trabajo; y para cumplir con los estándares de desempeño laboral. Debe cumplir con los requisitos de aseo personal y el código de vestimenta. Sujeto a despido justificado. Debe estar dispuesto a trabajar hasta 7 días a la semana. Los solicitantes deben cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista con veracidad.