Trabajador de paisajismo
Landscape Laborer
Employer
214 Shady Grove Road
NASHVILLE, TN 37214
Estados Unidos
Acerca del empleo
Paisajismo o mantenimiento de terrenos de propiedad utilizando herramientas o equipos manuales o eléctricos. Colocar césped, cortar césped, podar, plantar, desherbar, regar, cavar hoyos con pala, rastrillar, soplar hojas; airear el núcleo; esparcir semillas de césped, fertilizante y mantillo; instalar/reparar aspersores, e instalar muros de mampostería de hormigón segmentado sin mortero. Mantener el equipo para asegurar su correcto funcionamiento. Puede conducir el vehículo de la empresa para transportar personal, plantas, materiales y herramientas hacia/desde las obras o en las mismas. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas de trabajo semanales. Turno: lunes a viernes de 7:30 a. m. a 4 p. m. Los días, horarios y turnos de trabajo varían según las condiciones climáticas y las necesidades del negocio. Es posible que se requiera trabajar los sábados.
Requerimientos
No se requiere educación o experiencia mínima. El empleador proporcionará capacitación en el trabajo. Debe ser capaz de levantar 50 libras. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. Debe ser capaz de trabajar una semana laboral de 5 días, incluidos los fines de semana y días festivos según sea necesario. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visa, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días laborables en cada período de 12 semanas del período total de empleo. El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. El uniforme se proporciona sin cargo al trabajador. Si el trabajador completa el 50 por ciento del período del contrato de trabajo, el empleador le reembolsará al trabajador el transporte y la subsistencia desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o si el trabajador es despedido anticipadamente, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores los costos razonables de transporte de regreso y manutención a su hogar o al lugar donde el trabajador originalmente salió a trabajar, excepto si el trabajador no regresará debido a un empleo posterior con otro empleador o si el empleador ha informado adecuadamente sobre el abandono voluntario del empleo de un trabajador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al del transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionarán comidas diarias a una tarifa de al menos $16.28 por día durante el viaje hasta un máximo de $68 por día con recibos. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de las comidas y el alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar los recibos.