Trabajador de paisajismo
Landscape Laborer
Employer
3608 Bonny Oaks Dr.
Chattanooga, TN 37416
Estados Unidos
Acerca del empleo
PAISAJISMO O MANTENIMIENTO DE TERRENOS DE PROPIEDADES USANDO HERRAMIENTAS O EQUIPOS MANUALES O ELÉCTRICOS. COLOCAR CÉSPED, PODAR, RECORTAR/BORDEAR, PLANTAR, DESHERBAR, REGAR, RASTRILLAR, SOPLAR HOJAS; USAR UNA PALA DE MANO PARA CAVAR HOYOS PARA INSTALAR PLANTAS, ÁRBOLES, ARBUSTOS O SISTEMAS DE RIEGO; DISPERSAR SEMILLAS, FERTILIZANTES Y MANTILLO; TRABAJAR EN EL TERRENO PARA PODAR O RECORTAR ÁRBOLES, ARBUSTOS O SETOS USANDO TIJERAS, PODADORAS O MOTOSIERRAS; AIREACIÓN DE NÚCLEOS; INSTALACIÓN/REPARACIÓN DE ASPERSORES, INSTALACIÓN DE MUROS DE MAMPOSTERÍA DE HORMIGÓN SEGMENTAL SIN MORTERO. MANTENIMIENTO DEL EQUIPO PARA GARANTIZAR SU CORRECTO FUNCIONAMIENTO. PODRÁ CONDUCIR EL CAMIÓN U OTRO VEHÍCULO DE LA EMPRESA PARA TRANSPORTAR AL EQUIPO DE TRABAJO, PLANTAS, CÉSPED Y OTROS MATERIALES Y HERRAMIENTAS DE PAISAJISMO HACIA/DESDE O HACIA NUESTRAS OBRAS PARA EL MANTENIMIENTO DE TERRENOS. DEBE PODER LEVANTAR 23 kg. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas de trabajo semanales. Horario: lunes a jueves, de 7:00 a. m. a 5:30 p. m. (incluye descanso sin goce de sueldo). Los días de trabajo y la duración de los turnos pueden variar según el clima y las exigencias del negocio.
Requerimientos
No se requiere educación o experiencia mínima. El empleador proporcionará capacitación en el trabajo. Los trabajadores que conducen un vehículo de la empresa están sujetos a una verificación de antecedentes posterior al empleo, pruebas de detección de drogas aleatorias y pruebas de detección de drogas posteriores a lesiones/incidentes, pagadas por el empleador y aplicadas por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Debe poder levantar 50 libras sin ayuda. Debe poder trabajar un horario de 4 días, incluidos fines de semana y días festivos según sea necesario. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros, equipo y uniforme necesarios para realizar el trabajo. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días laborables en cada período de 12 semanas del período total de empleo. A los trabajadores H-2B se les reembolsará en la primera semana laboral todos los costos de visa, procesamiento de visa, cruce de fronteras y otros costos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno (excluyendo los costos de pasaporte). Si el trabajador completa la mitad del período de empleo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la manutención desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el período de empleo o si el trabajador es despedido anticipadamente, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores los costos razonables de transporte de regreso y manutención a su hogar o al lugar donde el trabajador originalmente salió a trabajar, excepto si el trabajador no regresará debido a un empleo posterior con otro empleador o si el empleador ha informado adecuadamente sobre el abandono voluntario del empleo de un trabajador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al del transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. La manutención se proporcionará a una tasa de al menos $16.28 por día durante el viaje hasta un máximo de $68 por día con recibos. Todos los costos de transporte deben ser aprobados previamente. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago por el costo aprobado de comidas y alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar recibos.