Trabajador agrícola de viñedos
Vineyard Farmworker
Employer
Main Street N. 31.95106, -105.19953
Dell City, TX 79837
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Uvas. Tareas principales (realizadas la mayoría de los días de trabajo): Realiza tareas bajo supervisión en la operación del viñedo/bodega. Identificar y retirar las cañas y vides adecuadas, conservando la madera fructífera y los espolones de renovación. Debe demostrar y utilizar constantemente prácticas de poda que aseguren el equilibrio de la vid y preserven su salud. Utilizar herramientas y equipos de poda manuales y mecanizados. Mantener los sistemas de riego y las líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otras personas, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en medidas disciplinarias que pueden incluir el despido inmediato. Cortar, podar y desherbar campos. Realizar zanjas, palear, escardar, acarrear, preparar el terreno y otras tareas manuales. Es necesario agacharse, inclinarse y arrodillarse. Utilizar herramientas manuales, incluyendo, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, tijerones y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de los edificios/campos de la granja. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar diariamente con ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. No se permitirá que los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo comiencen a trabajar. Instalar y mantener enrejados de vides. Atar vides a enrejados. Manejar el dosel del viñedo para permitir la circulación de luz y aire. Realiza actividades de mantenimiento del viñedo que incluyen, entre otras, control de malezas e instalación y reparación de enrejados. Instalar y mantener redes para pájaros. Debe poseer las habilidades y el conocimiento necesarios de qué, cuándo, dónde y cuánto podar en una vid. Instalar y quitar compuertas de diques. Bajo supervisión, aplicar fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplicar fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de los edificios/campos de la granja. Reparar cercas. Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas o con lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que los trabajadores deban trabajar durante chaparrones ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para interrumpir las operaciones en el campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de pie o caminando, movimientos repetitivos y agacharse o encorvarse con frecuencia. Los trabajadores deben ser capaces de manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (producto, contenedores) de acuerdo con los requisitos de levantamiento especificados. Se requieren pruebas de drogas posteriores a la contratación, aleatorias, por sospecha y posteriores a accidentes, pagadas por el empleador. El supervisor o los supervisores proporcionarán instrucciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas con competencia sin supervisión estricta. El empleador podrá imponer medidas disciplinarias al trabajador, incluyendo una breve suspensión de sus actividades laborales o del empleo por un período determinado por el supervisor o la rescisión del contrato de trabajo, según lo descrito en el Reglamento de Trabajo. El empleador garantiza que se proporcionará a los trabajadores transporte gratuito desde su vivienda hasta el lugar de trabajo todos los días (para aquellos trabajadores que deban recibir alojamiento según la normativa aplicable). Se podrán ofrecer aumentos salariales o bonificaciones a cualquier trabajador temporal contratado en virtud de esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, basándose en factores individuales como el rendimiento laboral, las habilidades y la antigüedad.
Requerimientos
Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/cargar 27 kg. Se requiere una prueba de detección de drogas posterior a la contratación, pagada por el empleador.