Asistente de establo
Stable Attendant
Employer
2799 Finley Beech Rd
Lewisburg, TN 37091
Estados Unidos
Acerca del empleo
Nivel de habilidad 2 Forraje: Las tareas incluirán, entre otras: Preparación de la tierra, operación de equipo de labranza, equipo de corte. Llevar las pacas de heno a los graneros/graneros de almacenamiento de las granjas que compran el heno. Equinos: Los trabajadores realizarán todas las tareas laborales de acuerdo con la instrucción y supervisión del gerente de la granja, los entrenadores de caballos, los jinetes y el personal superior. Se pueden dar instrucciones extremadamente específicas con respecto al cuidado de caballos particulares, a veces a diario. Identificar y atrapar caballos en establos y campos, colocar cabestros y cuerdas de guía, conducir al establo y atarlos de forma segura y volver a sacarlos. Competencia en prácticas básicas de aseo, incluyendo baño, cepillado, cuidado de cascos, corte. Limpiar los establos retirando la cama sucia y el estiércol, reemplazar con cama fresca. Desmantelar los establos y desinfectar pisos, paredes y áreas circundantes para yeguas de cría. Barrer pasillos de establos, áreas de establos, techos para eliminar suciedad, heno, telarañas y otras tareas. Mantener/limpiar y llenar bebederos y cubos. Manejar actividades básicas de alimentación incluyendo la distribución de grano, heno y suplementos alimenticios según la instrucción. Observar e identificar caballos enfermos o heridos. Ayudar al herrador en el recorte de cascos y herrar caballos. Sujetar caballos para herradores y veterinarios Usar llaves de cambio y zancas en guiar yearlings. Ayudar en la cría y parto de yeguas. Ayudar con el tratamiento post-gestación de yeguas y cuidado neonatal de potros. Trabajar con potros/yearlings, incluyendo cepillar, guiar, recoger cascos, acariciar y tocar potros para aclimatarlos a los humanos; cambiar los cabestros de los potros. Ayudar en el manejo de caballos jóvenes en preparación para las ventas, incluyendo la preparación de yearlings para exhibir en la granja, preparar establos y terrenos de venta; instalar almacenamiento de alimento y heno, y sala de suministros, instalar estaciones de baño y aseo; caminar yearlings para ejercicio. Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otras tareas según sea necesario en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no se limita a, preparar graneros, drenar campos, preparar la tierra para la siembra, dejar caer palos en el campo, mantenimiento de herramientas y equipos y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las que se contrata al trabajador. También incluye la reparación, limpieza y pintura de cercas/graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de los cultivos impidan trabajar en las actividades principales enumeradas. Condiciones generales: Si el trabajo está disponible fuera de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según las indicaciones del empleador asignado cada día. Se puede solicitar a los trabajadores que trabajen diez (10) horas por día dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su Sabbath, pero no será obligatorio. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. El trabajador podría tener que trabajar en campos con cultivos húmedos por el rocío o la lluvia, y deberá llevar ropa adecuada para condiciones como lluvias ligeras y temperaturas que oscilen entre 10 y más de 100 grados. El trabajador deberá poder permanecer de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados, además de estar en buena forma física para realizar las tareas asignadas. Siempre se debe tener cuidado al utilizar el equipo. Experiencia: Se requieren 6 meses de experiencia comprobable trabajando con caballos.
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en el despido inmediato del empleo. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán después de que el empleo haya comenzado y no es parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato del empleo.